深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)霍夫(fu)(fu)曼先(xian)進材(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)諾(nuo)貝(bei)爾化(hua)學(xue)(xue)獎得主、美國(guo)康(kang)奈爾大學(xue)(xue)羅德(de)·霍夫(fu)(fu)曼（Roald Hoffmann）教授領軍的(de)(de)團隊與深(shen)職(zhi)院(yuan)(yuan)(yuan)簽約共(gong)建的(de)(de)具有世界(jie)一(yi)流水平(ping)的(de)(de)研(yan)究(jiu)(jiu)機構。研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)下設一(yi)個(ge)理論計(ji)算實(shi)驗(yan)室，一(yi)個(ge)材(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)研(yan)發(fa)實(shi)驗(yan)室以(yi)及一(yi)個(ge)器(qi)件產業化(hua)實(shi)驗(yan)室。團隊成員包括海外引進的(de)(de)優(you)(you)秀(xiu)全(quan)職(zhi)人員以(yi)及享有國(guo)際盛譽的(de)(de)兼(jian)職(zhi)特聘教授。該研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)力爭(zheng)打(da)造世界(jie)知名的(de)(de)新能源、新材(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)研(yan)究(jiu)(jiu)中心，是(shi)目前全(quan)國(guo)唯一(yi)一(yi)所由高(gao)職(zhi)院(yuan)(yuan)(yuan)校引進的(de)(de)諾(nuo)貝(bei)爾獎科學(xue)(xue)家實(shi)驗(yan)室。因發(fa)展需要，現與國(guo)內高(gao)校及科研(yan)機構聯合(he)招收博士后，歡迎多(duo)學(xue)(xue)科（與新能源材(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)相(xiang)關）優(you)(you)秀(xiu)人才加盟。本次招聘長期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知(zhi)名(ming)高(gao)校(xiao)或研究(jiu)(jiu)院所(suo)，例如：華南理工大(da)學，吉(ji)林大(da)學，中科(ke)院福建物質(zhi)結構研究(jiu)(jiu)所(suo)，中科(ke)院寧波材料技(ji)術與工程研究(jiu)(jiu)所(suo)。

2.工作地點：深圳職業技術(shu)學院霍夫曼先進材(cai)料研究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)料(liao)、化(hua)學、物(wu)理(li)或(huo)相(xiang)關(guan)(guan)學科博(bo)士學位，研究(jiu)方向與新能源(yuan)材(cai)料(liao)相(xiang)關(guan)(guan)（包括吸(xi)附分離(li)材(cai)料(liao)，光電(dian)材(cai)料(liao)，催(cui)化(hua)材(cai)料(liao)，電(dian)池(chi)材(cai)料(liao)等）；

2.工作(zuo)勤奮、努力(li)，具有良好的(de)團隊協作(zuo)精(jing)神；聘期一(yi)般(ban)為2年(nian)；

3.年齡(ling)35歲以(yi)下(xia)，取得(de)博士(shi)學(xue)位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的(de)科研(yan)、辦公(gong)條件，安排優質的(de)合作(zuo)導師(包括全職人(ren)員和兼(jian)職特聘(pin)教(jiao)授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年(nian)的深圳市政府博(bo)士(shi)后津貼；

（2）深圳(zhen)職業技術學院發放的博(bo)士后研究人(ren)員工資1萬/月；

（3）課題組每月發放2000元的(de)科研津貼，如果工(gong)作業績突出，將額外給予一(yi)定的(de)科研獎勵；

（4）每月320元用餐補貼，每年發放10個月；

（5）給予一定(ding)的科研啟(qi)動費；

（6）享受五險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作(zuo)為負責人(ren)申請(qing)博士后科學基(ji)金、國家自然科學基(ji)金及省、市各級課題；

（2）在站期(qi)間符合條件者，可申請博士(shi)后創新人才支持計劃(hua)和廣(guang)東省"珠江人才計劃(hua)"海外青年人才引進計劃(hua)（博士(shi)后資(zi)助項目）；

（3）所取得的業績(ji)成果(guo)超出約(yue)定的考核指標(biao)部分，按(an)學校現行政策和標(biao)準給予(yu)科(ke)研業績(ji)成果(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校條(tiao)件(jian)：在站(zhan)期間申(shen)請到國(guo)家自然基金(jin)青年基金(jin)，且科(ke)研能力(li)出(chu)色，考(kao)核優秀，可申(shen)請留校任教，按照學校人事招聘相關規(gui)定，優先錄用；

（2）博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)出站留(liu)深工(gong)作，按照深圳市(shi)現行的(de)(de)相關規定，可享(xiang)受30萬元(yuan)出站博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)科(ke)研(yan)資(zi)助(zhu)；從事(shi)科(ke)研(yan)工(gong)作滿工(gong)作3年，或(huo)近(jin)5年獲(huo)得中國(guo)博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)科(ke)學基(ji)金資(zi)助(zhu)的(de)(de)出站留(liu)（來）深博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)，可申請(qing)深圳市(shi)后(hou)備級(ji)高層(ceng)次人才，成功申請(qing)可享(xiang)受160萬元(yuan)獎勵補(bu)貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任(ren)(ren)德(de)國亞(ya)琛(chen)工(gong)(gong)業大(da)學(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)研(yan)究(jiu)(jiu)所主(zhu)任(ren)(ren)，教授。他還(huan)兼任(ren)(ren)亞(ya)琛(chen)工(gong)(gong)業大(da)學(xue)(xue)-尤(you)利希研(yan)究(jiu)(jiu)中心(Research Center Jülich)從(cong)頭(tou)計(ji)算模(mo)擬實驗(yan)室主(zhu)任(ren)(ren)，日本東(dong)北大(da)學(xue)(xue)客(ke)座教授等(deng)。曾獲奧托?哈恩獎章(Otto Hahn Medal)，德(de)國應(ying)用化(hua)學(xue)(xue)獎，工(gong)(gong)大(da)創新獎等(deng)多項獎勵。現為《固態(tai)(tai)化(hua)學(xue)(xue)》，《無機(ji)物》，《凝聚態(tai)(tai)物理(li)》等(deng)多個國際學(xue)(xue)術期刊編委(wei)，并任(ren)(ren)歐洲(zhou)散裂中子源科學(xue)(xue)顧問(wen)。在國際核心期刊上(shang)發表學(xue)(xue)術論文420+篇(pian)。主(zhu)要(yao)研(yan)究(jiu)(jiu)方(fang)向為固態(tai)(tai)合成(cheng)化(hua)學(xue)(xue)，量子化(hua)學(xue)(xue)，晶(jing)體化(hua)學(xue)(xue)（中子衍(yan)射(she)研(yan)究(jiu)(jiu)）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現任德國(guo)(guo)杜塞(sai)爾多夫大學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾(ceng)獲海英茨-邁(mai)爾-萊(lai)布尼茨獎，洪(hong)堡(bao)研究獎等多項獎勵，并曾(ceng)在法國(guo)(guo)昂熱大學(xue)(xue)（University of Angers）、武漢(han)理工(gong)大學(xue)(xue)做訪問(wen)教(jiao)授。現為英國(guo)(guo)皇家化學(xue)(xue)學(xue)(xue)會會士。Janiak教(jiao)授發表學(xue)(xue)術論文(wen)共420+篇(pian)，H因子為71，并擁有(you)(you)多項專利。目(mu)前主(zhu)要(yao)研究方(fang)向(xiang)為生物無機(ji)化學(xue)(xue)及催化，包括金(jin)(jin)屬有(you)(you)機(ji)框架材料、金(jin)(jin)屬納米材料等。

五、聯系方式

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