深圳職(zhi)業技術學院霍夫(fu)曼先(xian)進(jin)材料研(yan)究院是(shi)(shi)諾貝爾(er)化學獎得主(zhu)、美國(guo)康奈爾(er)大學羅德·霍夫(fu)曼（Roald Hoffmann）教授領軍的(de)(de)團(tuan)隊(dui)與(yu)深職(zhi)院簽(qian)約共建的(de)(de)具有(you)世界一(yi)(yi)流水平的(de)(de)研(yan)究機(ji)構。研(yan)究院下(xia)設一(yi)(yi)個(ge)(ge)理論(lun)計算實驗(yan)室(shi)(shi)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)材料研(yan)發(fa)(fa)實驗(yan)室(shi)(shi)以(yi)及(ji)(ji)一(yi)(yi)個(ge)(ge)器件產業化實驗(yan)室(shi)(shi)。團(tuan)隊(dui)成員(yuan)包括海外(wai)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)優秀全(quan)職(zhi)人(ren)員(yuan)以(yi)及(ji)(ji)享有(you)國(guo)際(ji)盛譽的(de)(de)兼職(zhi)特聘(pin)教授。該研(yan)究院力爭打造世界知(zhi)名的(de)(de)新(xin)(xin)能(neng)源、新(xin)(xin)材料研(yan)究中(zhong)心，是(shi)(shi)目前全(quan)國(guo)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由高職(zhi)院校(xiao)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)諾貝爾(er)獎科學家(jia)實驗(yan)室(shi)(shi)。因發(fa)(fa)展需(xu)要，現與(yu)國(guo)內高校(xiao)及(ji)(ji)科研(yan)機(ji)構聯合(he)招(zhao)收博士后，歡迎(ying)多(duo)學科（與(yu)新(xin)(xin)能(neng)源材料相關）優秀人(ren)才(cai)加盟。本次招(zhao)聘(pin)長期(qi)有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內(nei)知名高校或研究(jiu)院(yuan)(yuan)所，例如：華南理工大學，吉林(lin)大學，中(zhong)(zhong)科院(yuan)(yuan)福(fu)建物質(zhi)結構研究(jiu)所，中(zhong)(zhong)科院(yuan)(yuan)寧波材料技術與(yu)工程研究(jiu)所。

2.工作地點：深圳職業技(ji)術(shu)學院霍(huo)夫曼先進材(cai)料研(yan)究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)(cai)料、化學(xue)、物理或相關學(xue)科博士學(xue)位，研究方(fang)向與新能源材(cai)(cai)料相關（包(bao)括吸附分離材(cai)(cai)料，光電材(cai)(cai)料，催化材(cai)(cai)料，電池材(cai)(cai)料等）；

2.工作勤奮、努力，具有良好的團隊協作精神；聘期一般(ban)為2年；

3.年齡35歲以下，取(qu)得博士學位不超(chao)過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研、辦公(gong)條件(jian)，安排優質的合作導師(包括全(quan)職(zhi)人員和兼(jian)職(zhi)特(te)聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬(wan)/年的深圳市政府博士后(hou)津貼(tie)；

（2）深(shen)圳職(zhi)業技術學院(yuan)發放的博士后(hou)研究人(ren)員工資(zi)1萬/月；

（3）課題組每月發放2000元的(de)科(ke)研津貼，如果工作業(ye)績突出，將額外給予(yu)一(yi)定的(de)科(ke)研獎勵；

（4）每(mei)月320元用餐補(bu)貼(tie)，每(mei)年發放10個月；

（5）給予(yu)一定的(de)科研啟動(dong)費；

（6）享受五險一金(jin)。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負責人申請博(bo)士后科學基金(jin)、國家自(zi)然(ran)科學基金(jin)及省、市(shi)各級課(ke)題(ti)；

（2）在站期間符(fu)合(he)條件者(zhe)，可申請博士(shi)后創新(xin)人(ren)才支持計劃(hua)和廣東省(sheng)"珠江人(ren)才計劃(hua)"海外青年人(ren)才引(yin)進計劃(hua)（博士(shi)后資助項目(mu)）；

（3）所(suo)取得的業(ye)績成(cheng)果(guo)超出約(yue)定(ding)的考(kao)核指標部分(fen)，按學校現行政(zheng)策和標準給予科研業(ye)績成(cheng)果(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留(liu)(liu)校(xiao)條件：在站(zhan)期間申請(qing)到國家自然基(ji)(ji)金(jin)青年基(ji)(ji)金(jin)，且科研能力(li)出色，考核(he)優(you)(you)秀，可申請(qing)留(liu)(liu)校(xiao)任教(jiao)，按(an)照學(xue)校(xiao)人事招聘相關規(gui)定，優(you)(you)先錄用；

（2）博士后出站(zhan)(zhan)留深(shen)工作，按照深(shen)圳市現行的相關(guan)規定(ding)，可享(xiang)受30萬元出站(zhan)(zhan)博士后科(ke)研資助；從事科(ke)研工作滿工作3年(nian)，或近5年(nian)獲得中國博士后科(ke)學基金資助的出站(zhan)(zhan)留（來）深(shen)博士后，可申請深(shen)圳市后備級高(gao)層次(ci)人才，成功申請可享(xiang)受160萬元獎勵補(bu)貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任(ren)(ren)德國(guo)亞琛工業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)機(ji)化(hua)學(xue)(xue)(xue)研(yan)(yan)究所(suo)主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)，教授。他還兼(jian)任(ren)(ren)亞琛工業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)-尤利希研(yan)(yan)究中心(Research Center Jülich)從頭計算模(mo)擬實驗室主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)，日本東北大(da)學(xue)(xue)(xue)客座教授等。曾(ceng)獲奧托?哈恩獎章(zhang)(Otto Hahn Medal)，德國(guo)應用化(hua)學(xue)(xue)(xue)獎，工大(da)創新獎等多項(xiang)獎勵。現為《固態化(hua)學(xue)(xue)(xue)》，《無(wu)機(ji)物》，《凝(ning)聚態物理》等多個國(guo)際學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)期刊(kan)編委，并任(ren)(ren)歐洲散裂中子源科(ke)學(xue)(xue)(xue)顧問。在國(guo)際核心期刊(kan)上發表學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)論(lun)文420+篇(pian)。主(zhu)(zhu)要研(yan)(yan)究方(fang)向為固態合(he)成化(hua)學(xue)(xue)(xue)，量子化(hua)學(xue)(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)(xue)（中子衍射(she)研(yan)(yan)究）等。

2.Christoph Janiak，現任德國杜塞爾(er)多夫(fu)大(da)學(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾獲(huo)海英茨(ci)-邁爾(er)-萊(lai)布(bu)尼茨(ci)獎，洪堡研究(jiu)獎等(deng)多項獎勵(li)，并曾在(zai)法國昂熱大(da)學（University of Angers）、武(wu)漢理工大(da)學做訪問(wen)教(jiao)授。現為英國皇家化(hua)學學會(hui)會(hui)士。Janiak教(jiao)授發表(biao)學術論文(wen)共420+篇，H因子為71，并擁(yong)有多項專(zhuan)利。目前主要研究(jiu)方向為生物無機化(hua)學及(ji)催化(hua)，包括金屬有機框架(jia)材(cai)(cai)料、金屬納(na)米材(cai)(cai)料等(deng)。

五、聯系方式

有意向(xiang)者(zhe)請將pdf格式(shi)的詳(xiang)細簡歷（含論(lun)文發表情況(kuang)）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話(hua)：13823655610。