學校各單位：

　　《深圳職業(ye)技術學院(yuan)勤工助學活動組織(zhi)管理(li)辦法》已經(jing)學校研(yan)究同意(yi)，現(xian)予發(fa)布，請遵照執(zhi)行。

                                       　　深(shen)圳職業技術學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)是指學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)在(zai)校就讀期間，利用課余時(shi)間通過一定量的(de)腦體(ti)力勞動獲取(qu)一定勞動報(bao)酬，以順利完成學(xue)(xue)(xue)(xue)業的(de)活動。勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)作為社(she)會實(shi)踐的(de)有(you)益(yi)補充，學(xue)(xue)(xue)(xue)校提(ti)倡和支持(chi)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)利用課余時(shi)間，有(you)組織(zhi)、有(you)計劃地從事勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)活動，鼓勵學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)通過勞動取(qu)得合法報(bao)酬。

　　2.勤工助學(xue)(xue)(xue)活動必須(xu)堅持“立足校(xiao)園、服務社(she)會”的(de)(de)宗旨，按照學(xue)(xue)(xue)有余(yu)力、自愿申請、信息公(gong)開(kai)、扶困(kun)優(you)先、競爭上崗、遵紀守法的(de)(de)原則，由學(xue)(xue)(xue)校(xiao)在不影響正常教(jiao)學(xue)(xue)(xue)秩序(xu)和學(xue)(xue)(xue)生(sheng)正常學(xue)(xue)(xue)習的(de)(de)前提下有組(zu)織地開(kai)展(zhan)。學(xue)(xue)(xue)生(sheng)私自在校(xiao)外兼(jian)職的(de)(de)行為，不在本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成(cheng)立“深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)院勤(qin)工助(zhu)學(xue)管理中心”（簡稱勤(qin)管中心），統一管理、指導、協調全校勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動，辦公(gong)室設在學(xue)生處。

　　2.學(xue)(xue)(xue)校職能部(bu)門、各學(xue)(xue)(xue)院(yuan)和校外企業（簡稱用(yong)人單(dan)位）組織學(xue)(xue)(xue)生(sheng)開展勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動，須事先向勤管中心申報，校內單(dan)位需填(tian)寫《深圳職業技(ji)術學(xue)(xue)(xue)院(yuan)校內勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)(xue)崗位設置申報表(biao)》，經批(pi)準(zhun)后方可進行。未(wei)經批(pi)準(zhun)擅自開展活動者，一切后果由用(yong)人單(dan)位承(cheng)擔，同(tong)時勤管中心視具(ju)體情況(kuang)上報學(xue)(xue)(xue)校或有關部(bu)門處理(li)。

　　3.統一(yi)管理和(he)使用勤工助學基金。

　　4.積極收集勤(qin)工助學(xue)信息(xi)，開拓勤(qin)工助學(xue)渠(qu)道，組織學(xue)生參加科學(xue)技術和文化教育(yu)服務以(yi)及(ji)其他(ta)有償(chang)勞動(dong)。

　　5.優先推薦和安排(pai)經濟(ji)困(kun)難學生參加勤(qin)工助(zhu)學活動。

　　6.對校外用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位進行審核（校外用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位須提(ti)供法人(ren)(ren)資格證書副本和相關的(de)證明文(wen)件），為其推(tui)薦(jian)符合要求的(de)學生。

　　7.保障參加勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)學(xue)生的(de)(de)(de)合(he)法權益。按照實事求是、公平合(he)理(li)的(de)(de)(de)原(yuan)則，及時幫助(zhu)解決勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)中出現的(de)(de)(de)問(wen)題。

　　8.對因參(can)(can)(can)加勤(qin)工助學(xue)活(huo)動而影響專業學(xue)習或違反校(xiao)規校(xiao)紀以及(ji)協議的學(xue)生，有權調(diao)整或終止其參(can)(can)(can)加勤(qin)工助學(xue)活(huo)動，問題嚴重的，可暫停或取消(xiao)該學(xue)生參(can)(can)(can)加勤(qin)工助學(xue)活(huo)動的資格。

　　9.負責學(xue)生工(gong)作部（處(chu)）主頁“勤工(gong)助(zhu)學(xue)”板(ban)塊信息的發布(bu)、審核、維護與管(guan)理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工(gong)助學(xue)活動的(de)學(xue)生擁有以下(xia)權利：

　　（1）有(you)權(quan)參加勤管中心組織或介紹的校內(nei)外各種(zhong)勤工助學活動；

　　（2）有(you)權了解用(yong)(yong)人單位(wei)的有(you)關情況和工作性質(zhi)，拒(ju)絕用(yong)(yong)人單位(wei)的協(xie)議外(wai)要求，有(you)權拒(ju)絕參(can)加可能(neng)會產生不良影響的勤工助學(xue)活動(dong)；

　　2.參加(jia)勤工助學活(huo)動的學生應履(lv)行以(yi)下義務：

　　（1）學生從事勤工助學活動，僅限于假期(qi)和課余時(shi)(shi)間。非假期(qi)內，原則上每(mei)周不得超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)；

　　（2）履行與勤(qin)管中(zhong)心(xin)或用(yong)人單位達成的協議(yi)，認真(zhen)完成工作任務；

　　（3）遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，遵守用(yong)人單位(wei)的工作(zuo)制度，尊敬師長，服從管理，明禮(li)誠信(xin)，保(bao)守秘(mi)密，愛護公物，注(zhu)意安全。

　　（4）學(xue)(xue)(xue)生(sheng)參加校內勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動，須填寫《深圳職業技(ji)術學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)申請登(deng)記表》，經所在學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、用人單位和(he)勤管中心審(shen)批后方可(ke)上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校(xiao)設立勤工(gong)助(zhu)學(xue)基金，其主要來源(yuan)如下：

　　（1）根據(ju)有關規定(ding)從學費中按一定(ding)的(de)比例劃撥(bo)；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學(xue)基金主要用于(yu)支付(fu)給參加勤工助(zhu)學(xue)活動的(de)學(xue)生勞動報酬和必要的(de)管理(li)費用等。

　　3.校內學生(sheng)勤工助學勞(lao)動報(bao)酬標準(zhun)為18元/小時(shi)。

　　4.校內各用人單(dan)(dan)位應在每月5日前填(tian)報上月學生(sheng)勤工助(zhu)學勞(lao)(lao)動報酬明細表，經用人單(dan)(dan)位領導簽字(zi)蓋章后交勤管中心(xin)，由勤管中心(xin)審核和發放勤工助(zhu)學勞(lao)(lao)動報酬。

　　5.校(xiao)(xiao)外(wai)勤工(gong)助(zhu)學勞動(dong)報酬(chou)由(you)校(xiao)(xiao)外(wai)用人(ren)(ren)單位(wei)發放，其標準由(you)勤管中(zhong)心與(yu)校(xiao)(xiao)外(wai)用人(ren)(ren)單位(wei)協商，原則上應不低(di)于校(xiao)(xiao)內勞動(dong)報酬(chou)標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校(xiao)內勤工助學(xue)崗位的學(xue)生須具(ju)備(bei)如下條件：

　　（1）遵守國家法律(lv)法規(gui)和學校規(gui)章制度(du)，具(ju)有良(liang)好的道德修養，上一年內(nei)未(wei)受紀(ji)律(lv)處(chu)分(fen)；

　　（2）學(xue)(xue)有(you)余力，上(shang)一學(xue)(xue)期無重修課(ke)程，能利用課(ke)余時間上(shang)崗；

　　（3）學生本人生活(huo)儉樸(pu)，身體狀(zhuang)況良好；

　　（4）符合(he)上(shang)述條件，被學校列入經(jing)濟困難(nan)學生檔案(an)者(zhe)優先安排。

　　2.學生申請勤工助學崗(gang)位的程序：

　　（1）申請人到學(xue)生工(gong)作部（處）網頁(ye)“勤工(gong)助學(xue)”板塊下載并打印深圳職業技術學(xue)院學(xue)生勤工(gong)助學(xue)申請表，如實(shi)填(tian)寫后(hou)，交勤管(guan)中心或到用(yong)人單位應聘；

　　（2）用人單位將擬聘用的學(xue)生勤(qin)工助學(xue)申請(qing)表填寫完整(zheng)后統一交到勤(qin)管中心審核。

　　3.參(can)加勤工助(zhu)學的學生必須經過(guo)勤管(guan)中心和各(ge)用人(ren)單位的培(pei)訓，培(pei)訓合格后(hou)方可(ke)上崗；

　　4.勤管(guan)中心負責對(dui)申(shen)請學(xue)生進行上崗前的辦公禮儀、人(ren)際溝通(tong)、安全(quan)等方面的培訓(xun)；用人(ren)單(dan)位負責對(dui)上崗學(xue)生進行相關(guan)工作的專業培訓(xun)，明確工作職責，提高工作效率(lv)；

　　5.通過崗前(qian)培訓(xun)的學生，由勤(qin)管中心(xin)或用人單(dan)位(wei)發放勤(qin)工助學上崗證，持證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)位(wei)(wei)設置應以(yi)校內(nei)教(jiao)學(xue)(xue)助(zhu)理(li)(li)、科研(yan)助(zhu)理(li)(li)、行(xing)政管理(li)(li)助(zhu)理(li)(li)和(he)后(hou)勤(qin)(qin)服(fu)務(wu)(wu)等(deng)為(wei)主,分(fen)為(wei)固定崗(gang)位(wei)(wei)和(he)臨(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)。固定崗(gang)位(wei)(wei)是指持續一個學(xue)(xue)期以(yi)上的(de)長(chang)(chang)期性崗(gang)位(wei)(wei)和(he)寒暑假(jia)期間(jian)的(de)連(lian)續性崗(gang)位(wei)(wei)；臨(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)是指不具有長(chang)(chang)期性，通過一次或幾次勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動即完(wan)成任務(wu)(wu)的(de)工作崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校內用人單位(wei)(wei)可(ke)根據本單位(wei)(wei)工(gong)作實際需(xu)要，按照(zhao)因需(xu)設(she)崗、合理使用、規范管理、培(pei)養鍛煉學生能力、適(shi)當照(zhao)顧(gu)貧（特(te)）困生上崗的原(yuan)則，向勤管中(zhong)心申(shen)請設(she)置若干校內勤工(gong)助學固定崗位(wei)(wei)或臨時崗位(wei)(wei)。

　　3.校內用人單位應在每學(xue)年(nian)末向勤(qin)管中心(xin)申(shen)報下一(yi)學(xue)年(nian)設(she)(she)崗(gang)計劃（臨(lin)時(shi)崗(gang)位由(you)各單位根(gen)據實際工作需要于用人前一(yi)周提出申(shen)請），經審(shen)核設(she)(she)定(ding)的(de)勤(qin)工助學(xue)固定(ding)或臨(lin)時(shi)崗(gang)位，由(you)勤(qin)管中心(xin)統一(yi)發布招聘信息，用人單位對應聘學(xue)生(sheng)進行面試(shi)、篩選后，報勤(qin)管中心(xin)審(shen)批。

　　4.用人單位在招聘、錄用學生時(shi)必須(xu)告知上崗的工作(zuo)職責、要求(qiu)和(he)待遇。

　　5.每(mei)名學生只能在校內(nei)1個(ge)勤(qin)工(gong)助學固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴(yan)禁一人多崗(gang)或私自換崗(gang)，一經發現，將予以取消上崗(gang)，不再續用。

　　6.參加(jia)校(xiao)內(nei)勤工助學崗(gang)位的(de)學生須接受用人單位和勤管中心的(de)雙重考(kao)核。各(ge)用人單位須做好考(kao)勤登記，從工作態(tai)度、能力、成(cheng)績等方面對(dui)上(shang)崗(gang)學生進(jin)行考(kao)核。考(kao)核未通過者，用人單位或勤管中心有權撤消其上(shang)崗(gang)資(zi)格。

　　7.經批準上崗(gang)(gang)(gang)的學(xue)生，不得無故(gu)離(li)崗(gang)(gang)(gang)，原則上一學(xue)期不更換(huan)。如有充分理由需離(li)崗(gang)(gang)(gang)者，需提前(qian)一周(zhou)寫出書(shu)面(mian)申請，經用人單位、勤管中心批準后方可離(li)崗(gang)(gang)(gang)。未(wei)經批準擅(shan)自離(li)崗(gang)(gang)(gang)者，本學(xue)期內不得從(cong)事勤工助學(xue)，并(bing)扣發當(dang)月(yue)勞動報酬。

　　8.為使(shi)勤(qin)工助學惠及更多(duo)的(de)貧困生(sheng)，勤(qin)管(guan)中(zhong)心將(jiang)根(gen)據實際情(qing)況定期對(dui)校內現有崗位采取輪換(huan)制。

　　9.勤(qin)(qin)管中(zhong)心每學年定(ding)期對在勤(qin)(qin)工助學活動(dong)中(zhong)表(biao)現突出(chu)的單(dan)位和個人予以表(biao)彰和獎勵。

　　（1）設立(li)“勤工助學(xue)優秀個(ge)(ge)人獎”，對在勤工助學(xue)活動(dong)中表(biao)現突出的學(xue)生個(ge)(ge)人予以表(biao)彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助(zhu)學(xue)優秀(xiu)組織(zhi)獎(jiang)”，對在勤工助(zhu)學(xue)活動中(zhong)組織(zhi)管(guan)理較(jiao)好的用(yong)工單位（校內）予(yu)以表彰獎(jiang)勵。

　　10.對有下列(lie)情形的學(xue)生(sheng)，學(xue)校根據《深圳職業技術學(xue)院學(xue)生(sheng)違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向(xiang)勤(qin)工助學管理中心申報(bao)，擅自為校外單位、個人張貼海報(bao)，散發宣傳材料，或個人從事經(jing)商活動，不聽(ting)勸(quan)阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管中(zhong)心名義(yi)組織勤(qin)工(gong)助(zhu)學活(huo)動，擾亂學校勤(qin)工(gong)助(zhu)學活(huo)動秩序(xu)者；

　　（3）違反本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適用于具有我校(xiao)學(xue)籍的全日制在校(xiao)學(xue)生。

　　2.本辦(ban)法自(zi)2016年3月1日起執行，由(you)學生處負責解釋。

　　深圳職業(ye)技術(shu)學院(yuan)院(yuan)長辦(ban)公室  2016年1月(yue)4日(ri)印發