學校各單位：

　　《深圳職業技術學(xue)院勤(qin)工助學(xue)活動組織(zhi)管理辦法》已經學(xue)校研究同意(yi)，現予發布，請(qing)遵照(zhao)執行。

                                       　　深圳職業技(ji)術學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助學(xue)是指學(xue)生(sheng)(sheng)在校就讀期(qi)間(jian)，利用課余時(shi)間(jian)通(tong)過(guo)一(yi)定(ding)量的腦體力勞(lao)(lao)動(dong)獲(huo)取(qu)一(yi)定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)，以順(shun)利完成學(xue)業的活動(dong)。勤工助學(xue)作為社會實踐的有(you)(you)益(yi)補充，學(xue)校提倡(chang)和支(zhi)持學(xue)生(sheng)(sheng)利用課余時(shi)間(jian)，有(you)(you)組織、有(you)(you)計劃地從(cong)事勤工助學(xue)活動(dong)，鼓勵(li)學(xue)生(sheng)(sheng)通(tong)過(guo)勞(lao)(lao)動(dong)取(qu)得合(he)法報酬(chou)。

　　2.勤工助學(xue)活動必須(xu)堅持“立足校(xiao)園、服務社會”的宗旨，按照(zhao)學(xue)有余力(li)、自(zi)愿申請(qing)、信(xin)息公(gong)開(kai)、扶困優先、競(jing)爭上崗(gang)、遵紀守法(fa)的原則，由學(xue)校(xiao)在(zai)不影響正常教(jiao)學(xue)秩序和學(xue)生正常學(xue)習(xi)的前提下有組織(zhi)地開(kai)展。學(xue)生私自(zi)在(zai)校(xiao)外兼職的行為(wei)，不在(zai)本辦法(fa)規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校(xiao)成立“深(shen)圳職業(ye)技術學院勤工助學管理中心”（簡稱勤管中心），統(tong)一(yi)管理、指導、協調全(quan)校(xiao)勤工助學活(huo)動，辦公(gong)室設(she)在(zai)學生處。

　　2.學校(xiao)職(zhi)能(neng)部門、各學院(yuan)和(he)校(xiao)外(wai)企業（簡稱(cheng)用(yong)(yong)人單位）組織(zhi)學生開展勤工助學活動，須事先向勤管(guan)中心申報(bao)，校(xiao)內單位需(xu)填寫《深(shen)圳(zhen)職(zhi)業技術學院(yuan)校(xiao)內勤工助學崗位設置申報(bao)表(biao)》，經批準后(hou)方可進行。未經批準擅自(zi)開展活動者，一切后(hou)果由用(yong)(yong)人單位承(cheng)擔(dan)，同(tong)時(shi)勤管(guan)中心視具體(ti)情況(kuang)上報(bao)學校(xiao)或有關部門處(chu)理(li)。

　　3.統一管理和使用(yong)勤工(gong)助學基金。

　　4.積極收集勤工助學信(xin)息，開拓勤工助學渠道(dao)，組織(zhi)學生(sheng)參(can)加(jia)科學技術和文化教(jiao)育服務(wu)以及其他有償勞動。

　　5.優先推薦和(he)安排經濟困難學生(sheng)參加勤(qin)工助學活(huo)動。

　　6.對校外(wai)用(yong)人單位進行審核（校外(wai)用(yong)人單位須提供法人資(zi)格證書副(fu)本和相(xiang)關(guan)的證明文件），為其推薦符(fu)合要求的學(xue)生。

　　7.保障參加勤工助學活動學生的合法權益。按照實(shi)事求是、公平合理的原則，及時幫(bang)助解決勤工助學活動中出現的問題。

　　8.對因參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動而影(ying)響(xiang)專業(ye)學(xue)(xue)習或違反(fan)校(xiao)規校(xiao)紀(ji)以(yi)及協議(yi)的(de)學(xue)(xue)生，有(you)權(quan)調整或終止(zhi)其參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動，問題嚴(yan)重的(de)，可(ke)暫停或取消該(gai)學(xue)(xue)生參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動的(de)資格。

　　9.負責學生(sheng)工作部（處(chu)）主(zhu)頁(ye)“勤工助學”板塊信息的發布(bu)、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動的學生擁有以(yi)下權利：

　　（1）有權參加勤管中心組織或介紹的校內外各(ge)種(zhong)勤工助(zhu)學活動；

　　（2）有權了解用人(ren)單位的(de)有關情況和工作(zuo)性質，拒(ju)絕用人(ren)單位的(de)協議外要求，有權拒(ju)絕參(can)加可能會(hui)產生不良(liang)影響的(de)勤(qin)工助(zhu)學活動；

　　2.參加勤工助學活動的學生應履(lv)行(xing)以下(xia)義(yi)務：

　　（1）學生(sheng)從事勤工助(zhu)學活動，僅限(xian)于(yu)假(jia)期(qi)和課余時間。非假(jia)期(qi)內，原則上每(mei)周不得(de)超過8小時，每(mei)月(yue)不超過40小時；

　　（2）履行與勤管(guan)中心(xin)或用人單位達成(cheng)的(de)協議，認真完成(cheng)工(gong)作任務；

　　（3）遵守國家法律、法規，遵守用人(ren)單(dan)位的工(gong)作制度，尊敬師長(chang)，服從管理，明禮誠信，保(bao)守秘密，愛護公物，注意安(an)全。

　　（4）學生參加校(xiao)內勤(qin)(qin)工助學活動，須填寫《深(shen)圳職業技術學院(yuan)學生勤(qin)(qin)工助學申請登(deng)記(ji)表(biao)》，經所在學院(yuan)、用人單位和勤(qin)(qin)管中心審批后(hou)方(fang)可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助(zhu)學基金，其主要來源如下(xia)：

　　（1）根據有關規定從學費中按一定的比例劃撥；

　　（2）社(she)會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助學(xue)基金主要用(yong)于支付給參加勤工助學(xue)活(huo)動的(de)學(xue)生勞(lao)動報酬和必要的(de)管理費用(yong)等。

　　3.校內學生勤工助學勞動報酬標準(zhun)為18元/小時。

　　4.校內(nei)各用人單位(wei)(wei)應在每月(yue)(yue)5日前填報(bao)(bao)上月(yue)(yue)學(xue)生勤工助(zhu)學(xue)勞動報(bao)(bao)酬(chou)明細(xi)表，經用人單位(wei)(wei)領(ling)導簽字(zi)蓋章后交勤管(guan)中心(xin)，由勤管(guan)中心(xin)審(shen)核和(he)發放(fang)勤工助(zhu)學(xue)勞動報(bao)(bao)酬(chou)。

　　5.校(xiao)外(wai)(wai)勤工助學勞動報酬由(you)校(xiao)外(wai)(wai)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位發放，其標準由(you)勤管中(zhong)心與校(xiao)外(wai)(wai)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位協商，原則上應不低于校(xiao)內勞動報酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內(nei)勤工助學崗位的學生須具備如下(xia)條件：

　　（1）遵(zun)守國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和學校規(gui)章制(zhi)度，具有良(liang)好的(de)道德修養，上一年內未(wei)受紀律處分；

　　（2）學有(you)余力，上(shang)(shang)一學期無(wu)重(zhong)修課程，能(neng)利用課余時間上(shang)(shang)崗；

　　（3）學生(sheng)(sheng)本人生(sheng)(sheng)活儉樸，身體狀(zhuang)況(kuang)良(liang)好；

　　（4）符合(he)上(shang)述條件，被(bei)學(xue)校列入經(jing)濟困難學(xue)生檔案(an)者(zhe)優先安排。

　　2.學生申請勤工助學崗位的程序：

　　（1）申請人到學(xue)(xue)生工作部（處）網頁“勤(qin)工助學(xue)(xue)”板塊(kuai)下載并打印深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤(qin)工助學(xue)(xue)申請表(biao)，如(ru)實填寫后，交勤(qin)管中心或(huo)到用人單位應聘；

　　（2）用人單(dan)位將擬聘用的學生(sheng)勤工助學申請(qing)表填寫完整后統一交(jiao)到(dao)勤管中心審核。

　　3.參加(jia)勤(qin)工助學的(de)(de)學生必(bi)須(xu)經過勤(qin)管中心和各用人單位的(de)(de)培訓，培訓合格(ge)后方可上崗；

　　4.勤管中心負(fu)責對申(shen)請學生進行(xing)上(shang)崗前的(de)(de)辦公(gong)禮儀、人(ren)際溝(gou)通、安全等方(fang)面的(de)(de)培(pei)訓(xun)；用人(ren)單位(wei)負(fu)責對上(shang)崗學生進行(xing)相(xiang)關(guan)工作(zuo)的(de)(de)專業培(pei)訓(xun)，明確工作(zuo)職責，提高工作(zuo)效率(lv)；

　　5.通過崗(gang)前培(pei)訓的學生，由勤管中心或(huo)用人單位發放勤工助(zhu)學上(shang)崗(gang)證，持證上(shang)崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)設(she)置應以校內(nei)教學助(zhu)(zhu)理(li)、科研助(zhu)(zhu)理(li)、行(xing)政管理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和后勤(qin)服務等為主(zhu),分為固定(ding)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)和臨時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。固定(ding)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)是指(zhi)持(chi)續一個學期(qi)(qi)以上的長期(qi)(qi)性(xing)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)和寒暑假期(qi)(qi)間(jian)的連(lian)續性(xing)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)；臨時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)是指(zhi)不具有長期(qi)(qi)性(xing)，通過一次或(huo)幾次勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學活(huo)動即完成任務的工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校內用(yong)人單位(wei)(wei)可根據本單位(wei)(wei)工作實際(ji)需(xu)要，按照因(yin)需(xu)設(she)(she)崗、合理(li)(li)使用(yong)、規范管(guan)理(li)(li)、培養(yang)鍛煉學生能力、適當照顧貧（特）困生上崗的原則，向勤管(guan)中心(xin)申請設(she)(she)置若(ruo)干校內勤工助(zhu)學固定崗位(wei)(wei)或臨時崗位(wei)(wei)。

　　3.校內用人單(dan)位(wei)(wei)應在每(mei)學年(nian)末(mo)向(xiang)勤管(guan)(guan)中(zhong)心申報(bao)下一學年(nian)設崗(gang)計(ji)劃(hua)（臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)由(you)各(ge)單(dan)位(wei)(wei)根據實際工(gong)作需要于(yu)用人前一周提出(chu)申請），經(jing)審(shen)核設定的(de)勤工(gong)助學固定或臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)，由(you)勤管(guan)(guan)中(zhong)心統一發布招聘信息，用人單(dan)位(wei)(wei)對(dui)應聘學生(sheng)進行(xing)面試、篩選后，報(bao)勤管(guan)(guan)中(zhong)心審(shen)批。

　　4.用人單位在招聘、錄用學生時必須告知上崗的工(gong)作(zuo)職責、要(yao)求和待(dai)遇。

　　5.每名學生只能在校內1個(ge)勤工助學固定崗(gang)位上(shang)崗(gang)。嚴(yan)禁一人多(duo)崗(gang)或私自換崗(gang)，一經(jing)發現，將予(yu)以取消上(shang)崗(gang)，不再續用。

　　6.參加校內勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)崗位(wei)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)須接受(shou)用人(ren)單(dan)位(wei)和(he)勤(qin)管(guan)中心的(de)雙重考核。各(ge)用人(ren)單(dan)位(wei)須做好考勤(qin)登記(ji)，從工(gong)作(zuo)態度、能力(li)、成績等方(fang)面對上崗學(xue)(xue)生(sheng)進(jin)行考核。考核未通過者，用人(ren)單(dan)位(wei)或勤(qin)管(guan)中心有權撤(che)消(xiao)其(qi)上崗資格(ge)。

　　7.經(jing)(jing)(jing)批準上(shang)崗的學(xue)(xue)(xue)生，不得(de)無故離崗，原則上(shang)一(yi)學(xue)(xue)(xue)期(qi)不更(geng)換。如有充分理由需離崗者(zhe)，需提前一(yi)周(zhou)寫出書面申請，經(jing)(jing)(jing)用人單位、勤管(guan)中(zhong)心批準后方可離崗。未(wei)經(jing)(jing)(jing)批準擅自離崗者(zhe)，本學(xue)(xue)(xue)期(qi)內不得(de)從事勤工助學(xue)(xue)(xue)，并扣發當月勞動報(bao)酬。

　　8.為使勤工助學惠及更(geng)多的貧困(kun)生，勤管中心將根據實際情況定期對校內(nei)現有崗位采(cai)取輪換制。

　　9.勤管中心每學年(nian)定期對在勤工(gong)助學活動中表現突(tu)出的單位(wei)和(he)個人(ren)予(yu)以表彰(zhang)和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤工(gong)助學(xue)優秀個(ge)人獎(jiang)”，對在勤工(gong)助學(xue)活動中表現突出的學(xue)生(sheng)個(ge)人予以表彰獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤工助(zhu)學優秀組(zu)織獎(jiang)”，對在(zai)勤工助(zhu)學活動(dong)中組(zu)織管(guan)理較好的用工單位(wei)（校內）予(yu)以表彰獎(jiang)勵。

　　10.對有下列情(qing)形的學生，學校根(gen)據《深圳職業技術(shu)學院學生違(wei)紀(ji)處分(fen)條例(li)》予以校紀(ji)處分(fen)：

　　（1）未向勤工(gong)助學管理中心申報，擅自為校(xiao)外單位(wei)、個人(ren)張貼海報，散發宣傳(chuan)材料(liao)，或個人(ren)從事經(jing)商(shang)活動，不聽(ting)勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管中心名義(yi)組(zu)織(zhi)勤(qin)工助學活(huo)動，擾亂學校(xiao)勤(qin)工助學活(huo)動秩(zhi)序(xu)者；

　　（3）違反本條例(li)有關規定者。

　　七、附則

　　1.本(ben)辦法適用于具(ju)有我校學籍的全日制在校學生。

　　2.本辦法自2016年3月(yue)1日起(qi)執行，由學生處(chu)負責解釋(shi)。

　　深圳(zhen)職業技術學(xue)院院長(chang)辦(ban)公室  2016年1月4日(ri)印發