學校各單位：

　　《深圳職業技(ji)術學(xue)院(yuan)勤工助學(xue)活動組織管(guan)理辦法》已(yi)經學(xue)校(xiao)研究同意，現予發(fa)布(bu)，請遵照執(zhi)行。

                                       　　深(shen)圳(zhen)職業(ye)技術(shu)學院(yuan)

　                                         　2016年1月(yue)4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)是指(zhi)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)在校就讀期間(jian)，利(li)用課余時(shi)間(jian)通(tong)過一定(ding)量的(de)腦體力勞(lao)動(dong)獲(huo)取一定(ding)勞(lao)動(dong)報酬，以順利(li)完(wan)成學(xue)(xue)(xue)業的(de)活(huo)動(dong)。勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)作為社(she)會實踐的(de)有益補充，學(xue)(xue)(xue)校提倡和支持(chi)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)利(li)用課余時(shi)間(jian)，有組(zu)織、有計(ji)劃地從(cong)事勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)，鼓勵學(xue)(xue)(xue)生(sheng)通(tong)過勞(lao)動(dong)取得(de)合法報酬。

　　2.勤工助學(xue)(xue)活動必須堅持“立足(zu)校(xiao)園、服務社會”的宗旨，按(an)照學(xue)(xue)有(you)余力、自(zi)愿申請(qing)、信息公(gong)開(kai)、扶困優先、競爭上崗、遵紀守(shou)法的原(yuan)則，由學(xue)(xue)校(xiao)在不(bu)影響正(zheng)(zheng)常教(jiao)學(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)生(sheng)正(zheng)(zheng)常學(xue)(xue)習的前提下有(you)組織地開(kai)展。學(xue)(xue)生(sheng)私自(zi)在校(xiao)外兼(jian)職(zhi)的行(xing)為，不(bu)在本(ben)辦(ban)法規(gui)定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校成(cheng)立“深圳職(zhi)業技術學院(yuan)勤工(gong)助學管(guan)理(li)中心”（簡(jian)稱勤管(guan)中心），統(tong)一(yi)管(guan)理(li)、指導、協調(diao)全校勤工(gong)助學活動，辦公室設在學生處。

　　2.學(xue)校(xiao)(xiao)職(zhi)能(neng)部門(men)、各學(xue)院(yuan)和校(xiao)(xiao)外企業（簡稱用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位）組織學(xue)生開展勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動，須事先向勤(qin)管(guan)中心(xin)申(shen)報(bao)，校(xiao)(xiao)內單(dan)(dan)(dan)位需填寫《深圳職(zhi)業技術學(xue)院(yuan)校(xiao)(xiao)內勤(qin)工助(zhu)學(xue)崗(gang)位設(she)置申(shen)報(bao)表》，經(jing)批(pi)準后(hou)方可(ke)進行。未經(jing)批(pi)準擅自開展活動者，一切后(hou)果由用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位承擔，同時勤(qin)管(guan)中心(xin)視具體情況上報(bao)學(xue)校(xiao)(xiao)或有關部門(men)處理。

　　3.統一管理(li)和使(shi)用勤(qin)工(gong)助學基金。

　　4.積極收集勤(qin)工助(zhu)學(xue)信(xin)息，開(kai)拓勤(qin)工助(zhu)學(xue)渠道，組織學(xue)生參加科學(xue)技術(shu)和文化(hua)教育(yu)服務以及其他(ta)有償勞動(dong)。

　　5.優先(xian)推薦和安排經濟困難學(xue)(xue)生參加勤工助學(xue)(xue)活動。

　　6.對校外用(yong)人單(dan)位(wei)進行審核（校外用(yong)人單(dan)位(wei)須提(ti)供法人資(zi)格證(zheng)書副(fu)本和(he)相(xiang)關(guan)的證(zheng)明文件），為其推薦符合要求的學生。

　　7.保障參加勤工助(zhu)學活動(dong)學生的合(he)法權益。按照(zhao)實事求(qiu)是、公平合(he)理的原則，及時幫(bang)助(zhu)解決(jue)勤工助(zhu)學活動(dong)中出現的問題。

　　8.對因參加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動而影響專(zhuan)業學(xue)(xue)習(xi)或違反校規校紀以及協議的學(xue)(xue)生，有權(quan)調整或終止其參加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動，問(wen)題嚴重(zhong)的，可暫(zan)停(ting)或取消該(gai)學(xue)(xue)生參加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動的資格。

　　9.負責學生(sheng)工作部（處）主(zhu)頁“勤(qin)工助學”板(ban)塊(kuai)信息的(de)發布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活(huo)動的學生(sheng)擁有以下權利：

　　（1）有權參加(jia)勤管中(zhong)心組織或(huo)介紹的校內外(wai)各種勤工助(zhu)學(xue)活動；

　　（2）有權了解(jie)用(yong)人單(dan)位(wei)的有關情況和工作性質，拒絕(jue)用(yong)人單(dan)位(wei)的協議(yi)外要(yao)求，有權拒絕(jue)參加(jia)可能會產生(sheng)不良影響的勤工助學(xue)活動；

　　2.參加(jia)勤工(gong)助學活動的學生(sheng)應履行以(yi)下義(yi)務：

　　（1）學(xue)生從(cong)事勤(qin)工助學(xue)活動，僅限于假(jia)期(qi)(qi)和課余時(shi)間。非假(jia)期(qi)(qi)內，原則上每周不(bu)得超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每月(yue)不(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)；

　　（2）履行與(yu)勤管中心或用(yong)人單位達(da)成的協議，認真(zhen)完成工作任務；

　　（3）遵守國家法律、法規，遵守用人單位的(de)工作(zuo)制度，尊敬(jing)師長(chang)，服從管理，明禮誠(cheng)信，保守秘密，愛護公物，注(zhu)意安全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤工助學(xue)活動，須填寫(xie)《深圳職業技術學(xue)院學(xue)生勤工助學(xue)申請登(deng)記(ji)表》，經所在學(xue)院、用(yong)人單位和勤管中心審批后方可(ke)上(shang)崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校設立勤工助學(xue)基(ji)金，其主要(yao)來源如(ru)下：

　　（1）根(gen)據有關(guan)規定(ding)從學費中按(an)一定(ding)的比例劃撥(bo)；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工助學基金主要(yao)用(yong)于(yu)支付給參加勤(qin)工助學活(huo)動(dong)的(de)學生勞動(dong)報酬和必(bi)要(yao)的(de)管(guan)理費用(yong)等。

　　3.校內(nei)學生勤(qin)工助學勞動(dong)報酬標準為(wei)18元(yuan)/小時。

　　4.校內各用(yong)人單位(wei)應在每月(yue)5日(ri)前填報上月(yue)學(xue)生勤(qin)工助(zhu)學(xue)勞動報酬明細表，經用(yong)人單位(wei)領導簽字(zi)蓋(gai)章后交勤(qin)管(guan)中心(xin)，由勤(qin)管(guan)中心(xin)審核和發放勤(qin)工助(zhu)學(xue)勞動報酬。

　　5.校(xiao)(xiao)外(wai)勤(qin)工助學勞(lao)(lao)動報(bao)酬由校(xiao)(xiao)外(wai)用人(ren)單位(wei)發放，其標準由勤(qin)管中(zhong)心(xin)與校(xiao)(xiao)外(wai)用人(ren)單位(wei)協商，原則(ze)上應不低(di)于校(xiao)(xiao)內(nei)勞(lao)(lao)動報(bao)酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校(xiao)內(nei)勤工(gong)助學崗位(wei)的學生須具備如下條件：

　　（1）遵守國家法律(lv)法規和學校規章制度，具(ju)有良(liang)好的道(dao)德修養，上一年內未受紀律(lv)處分(fen)；

　　（2）學(xue)有余(yu)力(li)，上一學(xue)期無重(zhong)修(xiu)課(ke)程，能利用課(ke)余(yu)時間上崗(gang)；

　　（3）學生本(ben)人生活儉樸，身體狀況(kuang)良好；

　　（4）符(fu)合上述(shu)條件，被學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案者(zhe)優先(xian)安(an)排。

　　2.學生(sheng)申(shen)請勤工助(zhu)學崗位的程序(xu)：

　　（1）申請人到學生工(gong)(gong)作部（處）網頁“勤工(gong)(gong)助學”板塊下載并打印深圳職業技術學院學生勤工(gong)(gong)助學申請表，如(ru)實填寫后，交勤管中心或到用人單(dan)位(wei)應聘(pin)；

　　（2）用人單位將擬(ni)聘用的學(xue)生(sheng)勤(qin)工(gong)助學(xue)申請表填寫完整后統一交到勤(qin)管中心審核。

　　3.參加勤工助學(xue)的學(xue)生必須經過勤管中心(xin)和(he)各用人單位的培訓，培訓合格(ge)后方可上崗；

　　4.勤管(guan)中心負責(ze)對(dui)申(shen)請學生進(jin)行上(shang)崗前的(de)辦公禮儀(yi)、人(ren)際(ji)溝(gou)通、安全(quan)等方面的(de)培(pei)訓；用(yong)人(ren)單位負責(ze)對(dui)上(shang)崗學生進(jin)行相關工(gong)作的(de)專業培(pei)訓，明確工(gong)作職責(ze)，提高工(gong)作效(xiao)率；

　　5.通過崗(gang)前培訓的學生，由勤(qin)管中(zhong)心或用人單位發放勤(qin)工助學上崗(gang)證，持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內勤(qin)工助(zhu)(zhu)學崗(gang)位設置應以校(xiao)內教學助(zhu)(zhu)理(li)、科研(yan)助(zhu)(zhu)理(li)、行政管理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和后勤(qin)服(fu)務(wu)等為主,分為固定崗(gang)位和臨時崗(gang)位。固定崗(gang)位是指(zhi)(zhi)持續(xu)一(yi)個學期(qi)以上(shang)的長期(qi)性(xing)崗(gang)位和寒暑假期(qi)間的連續(xu)性(xing)崗(gang)位；臨時崗(gang)位是指(zhi)(zhi)不具有長期(qi)性(xing)，通過(guo)一(yi)次或幾次勤(qin)工助(zhu)(zhu)學活動即完成任務(wu)的工作崗(gang)位。

　　2.校內用(yong)人(ren)單位可根據本單位工(gong)作實際需要，按照因需設崗(gang)、合理使用(yong)、規(gui)范管理、培養(yang)鍛(duan)煉學(xue)生能力、適當照顧貧（特）困生上(shang)崗(gang)的原(yuan)則，向勤(qin)(qin)管中心申請設置若干(gan)校內勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)固定崗(gang)位或臨時(shi)崗(gang)位。

　　3.校(xiao)內用人(ren)單位(wei)應(ying)在(zai)每學(xue)年末向勤管中心(xin)申(shen)(shen)報下一學(xue)年設崗(gang)(gang)計劃（臨(lin)(lin)時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)由(you)各(ge)單位(wei)根(gen)據實際工(gong)作需要于用人(ren)前一周提(ti)出(chu)申(shen)(shen)請），經審核設定(ding)的勤工(gong)助(zhu)學(xue)固定(ding)或(huo)臨(lin)(lin)時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)，由(you)勤管中心(xin)統一發布招聘信息，用人(ren)單位(wei)對應(ying)聘學(xue)生進行面(mian)試、篩(shai)選后，報勤管中心(xin)審批。

　　4.用人單(dan)位在招(zhao)聘、錄用學(xue)生時(shi)必須告知上(shang)崗的(de)工作職責、要(yao)求和待遇(yu)。

　　5.每名(ming)學生只能在(zai)校內1個勤工助學固定(ding)崗(gang)(gang)位上崗(gang)(gang)。嚴(yan)禁一人多(duo)崗(gang)(gang)或私自(zi)換崗(gang)(gang)，一經發現，將予以取消(xiao)上崗(gang)(gang)，不再續(xu)用。

　　6.參(can)加校內勤工助學崗位(wei)(wei)的學生須接受用(yong)人單位(wei)(wei)和勤管中心(xin)的雙(shuang)重考(kao)核。各用(yong)人單位(wei)(wei)須做好考(kao)勤登(deng)記，從工作態(tai)度、能力、成績等方面對(dui)上崗學生進行(xing)考(kao)核。考(kao)核未通過者(zhe)，用(yong)人單位(wei)(wei)或勤管中心(xin)有權(quan)撤消其(qi)上崗資格。

　　7.經批(pi)準上(shang)崗的學生，不(bu)得無(wu)故離(li)崗，原(yuan)則上(shang)一學期(qi)不(bu)更(geng)換。如(ru)有充分理由需離(li)崗者，需提前一周(zhou)寫出書面申請，經用(yong)人單位、勤(qin)(qin)管中(zhong)心批(pi)準后方可離(li)崗。未經批(pi)準擅自離(li)崗者，本學期(qi)內不(bu)得從事勤(qin)(qin)工助學，并(bing)扣發當月勞(lao)動報酬。

　　8.為使勤(qin)工(gong)助學惠及更多(duo)的貧(pin)困(kun)生，勤(qin)管中心將根據(ju)實際情況(kuang)定期對校內現有崗(gang)位采取輪(lun)換制。

　　9.勤管中心每學年定期對在勤工(gong)助學活動中表現突(tu)出(chu)的單位和個人(ren)予以(yi)表彰和獎勵(li)。

　　（1）設立“勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)優秀個人(ren)獎”，對(dui)在勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動中表(biao)現突出的學(xue)生(sheng)個人(ren)予(yu)以表(biao)彰獎勵(li)；

　　（2）設立“勤工(gong)助學優秀組織獎”，對在勤工(gong)助學活動中(zhong)組織管理(li)較好的(de)用工(gong)單位（校內(nei)）予以表彰獎勵。

　　10.對有下列情形的學生(sheng)，學校根據《深(shen)圳職(zhi)業技(ji)術學院學生(sheng)違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向(xiang)勤(qin)工助(zhu)學管理中心申報，擅自為(wei)校外單位、個人(ren)張貼海(hai)報，散(san)發(fa)宣(xuan)傳材料，或個人(ren)從事(shi)經商活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管中心(xin)名義組(zu)織勤(qin)工助(zhu)(zhu)學活(huo)動，擾亂學校勤(qin)工助(zhu)(zhu)學活(huo)動秩序者；

　　（3）違反本(ben)條例有關規(gui)定者。

　　七、附則

　　1.本(ben)辦法適用于具有我校學(xue)籍的全日制在校學(xue)生。

　　2.本辦法自(zi)2016年3月(yue)1日起執行，由學生處負(fu)責解釋。

　　深圳(zhen)職(zhi)業技術學院院長辦(ban)公室  2016年1月(yue)4日印(yin)發