（2010年6月修訂(ding)）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤(qin)工(gong)助學是指(zhi)學生在校就讀(du)期間(jian)，利(li)用課(ke)余時間(jian)通過一定(ding)量(liang)的腦體力勞(lao)動獲取一定(ding)勞(lao)動報酬(chou)，以(yi)順利(li)完成學業的活(huo)動。作為(wei)社會實踐(jian)的有(you)益補充。學校提倡和支持學生利(li)用課(ke)余時間(jian)，有(you)組織、有(you)計劃地從事勤(qin)工(gong)助學活(huo)動，鼓勵學生以(yi)誠實勞(lao)動和服(fu)務獲得(de)合法(fa)收(shou)入。

　　2．勤工助學活動必須堅持“立足(zu)校園、服(fu)務社會”的(de)宗旨，按照學有(you)余力(li)、自(zi)愿申請、信息公(gong)開(kai)、扶(fu)困優先、競爭上崗(gang)、遵紀守法(fa)的(de)原則，由學校在不影響(xiang)正常(chang)教學秩序和學生正常(chang)學習(xi)的(de)前提下有(you)組(zu)織地(di)開(kai)展。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)(xue)校成立“深圳職(zhi)業技(ji)術學(xue)(xue)院勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)管理中心(xin)”（簡稱勤管中心(xin)），辦公室設在學(xue)(xue)生處，統(tong)一管理、指導(dao)、協調全(quan)校勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動。

　　2．學校職能(neng)部門、各(ge)學院和(he)校外企業（簡稱(cheng)用(yong)人單位）組織學生開展勤工(gong)助學活(huo)動，須事先(xian)向(xiang)勤管中心(xin)申報(bao)，經批準后(hou)方可進行。未經批準擅(shan)自開展活(huo)動者，一切后(hou)果(guo)由用(yong)人單位承擔，同時勤管中心(xin)視具體(ti)情(qing)況(kuang)上報(bao)學校或有關(guan)部門處理。

　　3．統一管理和使(shi)用勤工助學基金。

　　4．積極收集(ji)勤工(gong)助學信息，開拓勤工(gong)助學渠道，組織學生參(can)加科(ke)學技術和文化教育服(fu)務以及其他有償(chang)勞(lao)動。

　　5．優先推薦和(he)安(an)排經濟困(kun)難學(xue)生參加勤工助學(xue)活動(dong)。

　　6．對校(xiao)外(wai)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)進行(xing)審核（校(xiao)外(wai)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)須提供法人(ren)(ren)資格證(zheng)書副(fu)本和(he)相(xiang)關的(de)證(zheng)明文件），為其推薦符合要求的(de)學生。

　　7．保障參加勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動學(xue)生的合法權益(yi)。按照實事求是、公(gong)平合理的原則，及時幫助(zhu)解決勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動中出現(xian)的問(wen)題。

　　8．對因參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)活動而影響專業學(xue)習(xi)或(huo)違反校規校紀以(yi)及協議的學(xue)生(sheng)，有(you)權調整或(huo)終止其參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)活動，問題嚴重的，可暫停或(huo)取消該學(xue)生(sheng)參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)活動的資格。

　　9．負(fu)責學(xue)生工作部（處）主(zhu)頁“勤工助學(xue)”板(ban)塊信息(xi)的發(fa)布(bu)、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參加勤(qin)工助學活動的學生擁有以下權利：

　　（1）有(you)權參加勤管中心組織(zhi)或介紹的校內外(wai)各(ge)種勤工助學活動；

　　（2）有權了(le)解用(yong)人(ren)單位的(de)有關情況和工(gong)作性質，拒絕用(yong)人(ren)單位的(de)協議外(wai)要求，有權拒絕參加可能會產生不良影響的(de)勤(qin)工(gong)助學活動；

　　2．參加勤工助學活動的學生(sheng)應履行以下(xia)義(yi)務：

　　（1）學生從事勤(qin)工助學活動，僅限(xian)于假期(qi)和課余時(shi)間(jian)。非假期(qi)內，原則上每周不得超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)（見教(jiao)財[2007]7號）；

　　（2）履行與勤管(guan)中心(xin)或用人單位(wei)達(da)成的(de)協議，認(ren)真完成工作任務；

　　（3）遵(zun)守(shou)(shou)國家(jia)法律、法規，遵(zun)守(shou)(shou)用人單位的(de)工作制度，尊敬(jing)師長，服從(cong)管理，明禮誠信，保守(shou)(shou)秘(mi)密，愛護公物，注意安全(quan)。

　　（4）學生參加校內勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動，須佩(pei)帶(dai)勤工(gong)助(zhu)學工(gong)作證方可上崗(gang)。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學校設立勤工助學基金(jin)，其主要(yao)來源如下(xia)：

　　（1）根據有關規(gui)定(ding)從(cong)學費中(zhong)按一定(ding)的比例(li)劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2．勤工助學基(ji)金(jin)主要(yao)用(yong)于支付給參加勤工助學活動的學生勞動報(bao)酬和必要(yao)的管理費用(yong)等。

　　3．校內學生勤工助學工資標(biao)準為10元(yuan)/小時，特(te)殊崗(gang)位如學生信息員、安全巡視員等按補(bu)貼形式發放，原則上每月不(bu)超過400元(yuan)。

　　4．校(xiao)內(nei)各用人(ren)單(dan)位(wei)應在每(mei)月5日前填報上(shang)月學(xue)生勤(qin)工助學(xue)工資發放(fang)明細表，經用人(ren)單(dan)位(wei)領導簽(qian)字蓋章后交勤(qin)管中心，由勤(qin)管中心審核和發放(fang)勤(qin)工助學(xue)勞動報酬(chou)。

　　5．校外(wai)(wai)(wai)勤工助(zhu)學(xue)工資由校外(wai)(wai)(wai)用(yong)人單(dan)位(wei)發放，其(qi)標(biao)準由勤管(guan)中(zhong)心(xin)與校外(wai)(wai)(wai)用(yong)人單(dan)位(wei)協商，原則上應不低于(yu)校內工資標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申(shen)請校內勤工助學崗位(wei)的(de)學生須具(ju)備如(ru)下條件：

　　（1）遵守國家法(fa)律法(fa)規和學(xue)校規章(zhang)制度，具有良好的(de)道(dao)德修(xiu)養，上一年內未(wei)受(shou)紀律處分；

　　（2）學有余力，上(shang)一學期無重修課程，能利用課余時間上(shang)崗；

　　（3）學生本人生活(huo)儉樸，身體狀況(kuang)良好(hao)；

　　（4）符合上述條件，被(bei)學校列入經(jing)濟困(kun)難學生檔案者優先(xian)安排。

　　2．學生申(shen)請(qing)勤(qin)工助(zhu)學崗(gang)位的程序：

　　（1）學(xue)生本人(ren)到學(xue)生工作部（處(chu)）網頁“勤工助學(xue)”板塊下載并(bing)打印深圳職業技術學(xue)院學(xue)生勤工助學(xue)申請表，如實填寫(xie)后，交勤管中心(xin)或到用人(ren)單(dan)位應聘；

　　（2）用人(ren)單位(wei)將聘用的學(xue)生勤工助學(xue)申請表(biao)填寫完整后統一交到勤管(guan)中心，經(jing)勤管(guan)中心審核后學(xue)生上(shang)崗；

　　3．參(can)加勤工助學(xue)的學(xue)生必須經過(guo)勤管中心和各用人單位的培訓，培訓合格后方可上崗；

　　4．勤(qin)管中心負責(ze)(ze)對申請學生進(jin)行(xing)上(shang)崗前的(de)辦公禮儀、人(ren)際(ji)溝(gou)通、安全等方面的(de)培(pei)訓；用工(gong)(gong)(gong)單位負責(ze)(ze)對上(shang)崗學生進(jin)行(xing)相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)專業(ye)培(pei)訓，明確工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職責(ze)(ze)，提高工(gong)(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率；

　　5．通過崗(gang)(gang)前培訓的(de)學生，由勤管中心(xin)或用工(gong)單位發(fa)放勤工(gong)助學上崗(gang)(gang)證(zheng)，做到持證(zheng)上崗(gang)(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校(xiao)(xiao)內用人單位可根(gen)據本單位工作實際需(xu)要，按照(zhao)(zhao)因(yin)需(xu)設崗、合理使用、規范管理、培養鍛(duan)煉學生能(neng)力(li)、適(shi)當(dang)照(zhao)(zhao)顧貧(pin)（特）困(kun)生上崗的原則，向勤管中心申請設置若干校(xiao)(xiao)內勤工助學固(gu)定崗位或臨時崗位。

　　2．校內(nei)用人(ren)單(dan)位應在每(mei)學(xue)(xue)年末(mo)向勤(qin)管(guan)中心申報下一(yi)學(xue)(xue)年設崗計劃，限5個(ge)以內(nei)，如增(zeng)加崗位須(xu)另(ling)行(xing)申請。經(jing)審核設定的勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)固定或臨時(shi)崗位，由勤(qin)管(guan)中心統一(yi)發布(bu)招聘(pin)信息，用人(ren)單(dan)位對(dui)應聘(pin)學(xue)(xue)生進行(xing)面試(shi)、篩選(xuan)后，報勤(qin)管(guan)中心審批。

　　3．用人(ren)單(dan)位在招聘、錄用學生時必(bi)須告知上崗的工作職責(ze)、要求和(he)待遇。

　　4．每名(ming)學(xue)生(sheng)只(zhi)能(neng)在(zai)校內1個(ge)勤工助(zhu)學(xue)固定崗(gang)位上(shang)崗(gang)。嚴禁(jin)一人多(duo)崗(gang)或私自換崗(gang)，一經發現，將予以(yi)辭退(tui)，不再續用。

　　5．參加校內勤工助學(xue)崗(gang)位的學(xue)生須接(jie)受用人單位和勤管(guan)中心的雙重考(kao)核。各用人單位須做(zuo)好考(kao)勤登記，從工作態度、能力、成績等方面對上(shang)(shang)崗(gang)學(xue)生進行考(kao)核。考(kao)核未通過者，用人單位或勤管(guan)中心有權撤消(xiao)其上(shang)(shang)崗(gang)資格(ge)。

　　6．經(jing)批(pi)(pi)準上崗的(de)學(xue)生，不得(de)(de)無故(gu)離(li)崗，原則上一(yi)學(xue)期不更換。如有充分理由需(xu)離(li)崗者，需(xu)提前一(yi)周(zhou)寫(xie)出書面申(shen)請，經(jing)用人單位、勤管中(zhong)心批(pi)(pi)準后方可(ke)離(li)崗。未經(jing)批(pi)(pi)準擅自離(li)崗者，本學(xue)期內(nei)不得(de)(de)從(cong)事勤工助(zhu)學(xue)，并(bing)扣(kou)發當月工資。

　　7．為使勤(qin)工助學惠及更多的貧困(kun)生(sheng)，勤(qin)管中心(xin)將(jiang)根據實際(ji)情(qing)況定(ding)期對校(xiao)內現(xian)有(you)崗位采取輪換(huan)制。

　　8．勤管中心每學年定(ding)期對(dui)在勤工助學活動中表(biao)現(xian)突出的單(dan)位和個人予以表(biao)彰和獎勵。

　　（1）設(she)立“勤工助學(xue)(xue)優秀(xiu)個人獎(jiang)”，對在勤工助學(xue)(xue)活動中表(biao)現(xian)突出的學(xue)(xue)生個人予以表(biao)彰獎(jiang)勵；

　　（2）設(she)立“勤工助學(xue)優秀組(zu)織(zhi)獎(jiang)”，對在勤工助學(xue)活動(dong)中(zhong)組(zu)織(zhi)管理(li)較好的用工單位（校內）予以表彰獎(jiang)勵。

　　9．對有下列情形的學(xue)生，學(xue)校根據《深圳(zhen)職業技術學(xue)院學(xue)生違紀(ji)處分條例》予(yu)以校紀(ji)處分：

　　（1）未向勤工(gong)助學管(guan)理中心申報，擅(shan)自為校外單位、個人(ren)張貼海報，散發宣(xuan)傳材(cai)料，或個人(ren)從事經商活(huo)動，不聽(ting)勸(quan)阻(zu)者；

　　（2）盜用勤(qin)管中心名義組織勤(qin)工助學活動(dong)，擾亂學校勤(qin)工助學活動(dong)秩序者；

　　（3）違反本條例有關(guan)規定者。

　　七、附則

　　1．本辦法適用于(yu)學(xue)校普通全日制學(xue)生（成人高等學(xue)歷(li)除外）。

　　2．本辦法自發文之(zhi)日起執行，由學(xue)生處負責解釋。