深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為(wei)提(ti)高我校(xiao)教育教學(xue)水平，落實崗位責(ze)任制(zhi)(zhi)，增強(qiang)教職(zhi)工的(de)(de)責(ze)任心，預(yu)防責(ze)任事故(gu)的(de)(de)發生，促進學(xue)校(xiao)教學(xue)和行(xing)政管理工作(zuo)進一(yi)步規范化、制(zhi)(zhi)度化，保障全校(xiao)教學(xue)、行(xing)政工作(zuo)的(de)(de)正(zheng)常秩序(xu)，特制(zhi)(zhi)定本辦法(fa)。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)事(shi)故(gu)分教學(xue)(xue)(xue)責任(ren)事(shi)故(gu)和(he)行(xing)(xing)政(zheng)責任(ren)事(shi)故(gu)兩種。教學(xue)(xue)(xue)責任(ren)事(shi)故(gu)是指參與教學(xue)(xue)(xue)和(he)教學(xue)(xue)(xue)管(guan)理的工(gong)作人員，違(wei)反(fan)教學(xue)(xue)(xue)紀律或(huo)教學(xue)(xue)(xue)管(guan)理制(zhi)度，對教學(xue)(xue)(xue)工(gong)作造(zao)(zao)成(cheng)(cheng)不(bu)良影響或(huo)后(hou)果(guo)的事(shi)件或(huo)行(xing)(xing)為。行(xing)(xing)政(zheng)責任(ren)事(shi)故(gu)是指教職員工(gong)在(zai)履行(xing)(xing)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)行(xing)(xing)政(zheng)公務中違(wei)反(fan)國家法律、法規或(huo)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)有(you)關(guan)規章(zhang)制(zhi)度，給學(xue)(xue)(xue)校(xiao)正(zheng)常工(gong)作、學(xue)(xue)(xue)習秩序造(zao)(zao)成(cheng)(cheng)不(bu)良影響或(huo)后(hou)果(guo)的事(shi)件或(huo)行(xing)(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或(huo)行為的性質及后果(guo)的嚴(yan)重程度，責(ze)任事故(gu)分為三級：一(yi)般(ban)責(ze)任事故(gu)、較大(da)責(ze)任事故(gu)、重大(da)責(ze)任事故(gu)。

　　教學(xue)(xue)責任事(shi)故(gu)認(ren)(ren)(ren)定標準(zhun)和行政(zheng)責任事(shi)故(gu)認(ren)(ren)(ren)定標準(zhun)，具體見(jian)《深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)院教學(xue)(xue)責任事(shi)故(gu)認(ren)(ren)(ren)定標準(zhun)》（附件1）、《深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)院行政(zheng)責任事(shi)故(gu)認(ren)(ren)(ren)定標準(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任事(shi)故的，在事(shi)故責任人所在部門內通報(bao)批(pi)評，同時扣除一個(ge)月崗位(wei)(wei)津貼，從認定事(shi)故之日(ri)起半(ban)年內取消評優推薦(jian)、崗位(wei)(wei)晉升資格。

　　2.屬(shu)較大責任事故的(de)，在全校范圍內通報批(pi)評(ping)，并予(yu)以行政警(jing)告處分，同時扣(kou)除兩個月崗位津貼，從認定事故之(zhi)日起一年內取消(xiao)評(ping)優推薦(jian)、崗位晉升資(zi)格(ge)。

　　3.屬重大責任事故的，在全校(xiao)范圍內(nei)通(tong)報批評，并予以行政(zheng)記過處分，同時扣除三(san)個月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事故之日(ri)起兩年內(nei)取消(xiao)評優推薦、崗位(wei)晉升資格。

　　4.發生一般責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)三次(ci)以(yi)上(shang)(shang)、較大或重(zhong)(zhong)大責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)兩次(ci)以(yi)上(shang)(shang)，或責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)性質特別惡劣、后果特別嚴重(zhong)(zhong)的(de)，從重(zhong)(zhong)處理(li)，扣除四個月或以(yi)上(shang)(shang)的(de)崗位津(jin)貼，并予以(yi)降級(ji)、撤職，直至開(kai)除處分。

　　5.責任事故(gu)(gu)涉及違反黨紀(ji)、國法的，按責任事故(gu)(gu)處理(li)的同(tong)時，移交紀(ji)檢、監察部門或司法機關(guan)處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事(shi)故實行督(du)察(cha)和舉報(bao)(bao)制度(du)。各部(bu)門負責(ze)人(ren)對本部(bu)門發生(sheng)的(de)(de)責(ze)任(ren)事(shi)故負有督(du)察(cha)、上報(bao)(bao)的(de)(de)責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事(shi)故知情人(ren)具有積極舉報(bao)(bao)的(de)(de)義(yi)務。教務處和人(ren)事(shi)處分別為(wei)教學責(ze)任(ren)事(shi)故和行政責(ze)任(ren)事(shi)故的(de)(de)受理部(bu)門。

　　2.責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的(de)調查與(yu)處(chu)理(li)。事(shi)(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)明確(que)和事(shi)(shi)(shi)故(gu)情(qing)節清楚(chu)的(de)，由事(shi)(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)所在部(bu)(bu)門提(ti)(ti)出處(chu)理(li)意(yi)見(jian)，報教(jiao)務處(chu)或人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)處(chu)；事(shi)(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)不(bu)明或事(shi)(shi)(shi)故(gu)情(qing)節不(bu)清楚(chu)的(de)，由教(jiao)務處(chu)或人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)處(chu)會同相關職(zhi)能部(bu)(bu)門共同調查，提(ti)(ti)出處(chu)理(li)意(yi)見(jian)；特殊情(qing)況由紀檢監察(審計)室(shi)牽頭成立專門調查組調查處(chu)理(li)。

　　3.一(yi)般責任事故的認定及(ji)處理由(you)教(jiao)務處或人(ren)事處提出(chu)意(yi)見(jian)后，報分(fen)管校領導審(shen)批(pi)；較大(da)和(he)重大(da)責任事故的認定及(ji)處理由(you)教(jiao)務處或人(ren)事處提出(chu)意(yi)見(jian)后，報校長辦公(gong)會(hui)審(shen)議。

　　4.人事(shi)處負責全部責任事(shi)故處理結果的送達和(he)執(zhi)行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)任(ren)事故的責(ze)任(ren)人認為(wei)責(ze)任(ren)事故認定(ding)結果與(yu)事實不(bu)符，或者(zhe)處理(li)不(bu)當(dang)，可在責(ze)任(ren)事故認定(ding)書下達后十個工作日內向學校人事爭(zheng)議調解委員會提出申訴。逾時視為(wei)責(ze)任(ren)人認可對事故的認定(ding)與(yu)處理(li)。

　　2.學(xue)校人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)根據《深圳(zhen)職業技術學(xue)院人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)組(zu)織(zhi)規程》進行復(fu)議(yi)調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規定與本辦(ban)法不符的，以本辦(ban)法為準。

　　2.本辦法屬教(jiao)學(xue)責任事(shi)故的由教(jiao)務處負責解釋(shi)(shi)，屬行(xing)政責任事(shi)故的由人事(shi)處負責解釋(shi)(shi)。

　　3.本(ben)辦(ban)法自公布之日(ri)起施行。