深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高(gao)我(wo)校(xiao)教育教學水平，落實崗位責任(ren)(ren)制，增強教職工的責任(ren)(ren)心，預防(fang)責任(ren)(ren)事故的發(fa)生，促進學校(xiao)教學和(he)行政管理工作進一步規范化、制度(du)化，保障全校(xiao)教學、行政工作的正常秩序(xu)，特制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)分教學(xue)責任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)和行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)責任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)兩種。教學(xue)責任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)是(shi)指參與教學(xue)和教學(xue)管(guan)理(li)的工(gong)作(zuo)人員，違(wei)反教學(xue)紀律或(huo)教學(xue)管(guan)理(li)制度(du)，對(dui)教學(xue)工(gong)作(zuo)造成(cheng)不良影響或(huo)后果的事(shi)件(jian)或(huo)行(xing)(xing)(xing)為(wei)。行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)責任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)是(shi)指教職(zhi)員工(gong)在履行(xing)(xing)(xing)學(xue)校行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)公(gong)務中違(wei)反國家法律、法規(gui)或(huo)學(xue)校有關規(gui)章制度(du)，給學(xue)校正常工(gong)作(zuo)、學(xue)習秩序(xu)造成(cheng)不良影響或(huo)后果的事(shi)件(jian)或(huo)行(xing)(xing)(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或(huo)行為(wei)的性(xing)質及后果(guo)的嚴重(zhong)程度(du)，責任(ren)事故(gu)(gu)分為(wei)三級：一(yi)般責任(ren)事故(gu)(gu)、較大(da)責任(ren)事故(gu)(gu)、重(zhong)大(da)責任(ren)事故(gu)(gu)。

　　教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)認定(ding)標準(zhun)和行政責(ze)任(ren)事故(gu)認定(ding)標準(zhun)，具體見《深圳職業技術學(xue)院(yuan)教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)認定(ding)標準(zhun)》（附(fu)件1）、《深圳職業技術學(xue)院(yuan)行政責(ze)任(ren)事故(gu)認定(ding)標準(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任事(shi)故的，在事(shi)故責任人所(suo)在部門內通(tong)報批評，同時扣除一個(ge)月崗(gang)位(wei)津貼，從認定事(shi)故之日(ri)起半年(nian)內取消評優推(tui)薦(jian)、崗(gang)位(wei)晉(jin)升資格。

　　2.屬較大責(ze)任事故(gu)的，在(zai)全校范圍內通報批評(ping)，并予以行政警告處(chu)分，同時扣除兩個月崗(gang)(gang)位(wei)津(jin)貼，從認定事故(gu)之日起一年內取消評(ping)優推(tui)薦、崗(gang)(gang)位(wei)晉升資格。

　　3.屬(shu)重(zhong)大責任(ren)事故的，在全校范圍內(nei)通報批(pi)評，并予以行政(zheng)記過處(chu)分(fen)，同時(shi)扣除三個月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事故之日起兩(liang)年內(nei)取消(xiao)評優推薦、崗位(wei)晉升資(zi)格。

　　4.發(fa)生一(yi)般責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故三(san)次以(yi)上、較大或(huo)重大責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故兩次以(yi)上，或(huo)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故性(xing)質(zhi)特別惡劣、后果特別嚴重的(de)，從重處理，扣除四個月(yue)或(huo)以(yi)上的(de)崗位津(jin)貼，并予以(yi)降級、撤職(zhi)，直至開除處分。

　　5.責任(ren)事(shi)故涉(she)及違反黨(dang)紀(ji)、國法的，按責任(ren)事(shi)故處理(li)的同(tong)時，移交紀(ji)檢、監(jian)察部門(men)或司法機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)(ze)任事(shi)故(gu)(gu)實行(xing)督察和舉(ju)報制度。各部(bu)門負責(ze)(ze)(ze)人(ren)對本部(bu)門發生的(de)責(ze)(ze)(ze)任事(shi)故(gu)(gu)負有督察、上報的(de)責(ze)(ze)(ze)任，責(ze)(ze)(ze)任事(shi)故(gu)(gu)知情人(ren)具有積(ji)極舉(ju)報的(de)義(yi)務。教務處和人(ren)事(shi)處分別(bie)為教學(xue)責(ze)(ze)(ze)任事(shi)故(gu)(gu)和行(xing)政責(ze)(ze)(ze)任事(shi)故(gu)(gu)的(de)受理部(bu)門。

　　2.責任事(shi)故(gu)的調(diao)(diao)查與(yu)處(chu)(chu)理(li)。事(shi)故(gu)責任人(ren)明確(que)和事(shi)故(gu)情(qing)節(jie)(jie)清(qing)楚(chu)的，由事(shi)故(gu)責任人(ren)所(suo)在(zai)部(bu)門提出(chu)處(chu)(chu)理(li)意見，報教務處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)；事(shi)故(gu)責任人(ren)不(bu)(bu)明或事(shi)故(gu)情(qing)節(jie)(jie)不(bu)(bu)清(qing)楚(chu)的，由教務處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)會(hui)同相(xiang)關職能部(bu)門共同調(diao)(diao)查，提出(chu)處(chu)(chu)理(li)意見；特殊情(qing)況由紀檢監(jian)察(審(shen)計)室牽頭成立(li)專門調(diao)(diao)查組調(diao)(diao)查處(chu)(chu)理(li)。

　　3.一(yi)般(ban)責任事(shi)故的(de)認(ren)定(ding)(ding)及處(chu)理由教務處(chu)或人事(shi)處(chu)提出(chu)意見后，報分管校領導審(shen)批(pi)；較大和重大責任事(shi)故的(de)認(ren)定(ding)(ding)及處(chu)理由教務處(chu)或人事(shi)處(chu)提出(chu)意見后，報校長辦公會審(shen)議。

　　4.人事(shi)處負(fu)責全部責任事(shi)故處理結(jie)果(guo)的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果(guo)責任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故的責任(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)認(ren)(ren)為責任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故認(ren)(ren)定結果(guo)與(yu)(yu)事(shi)(shi)(shi)實不(bu)符，或者處理不(bu)當，可在(zai)責任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故認(ren)(ren)定書(shu)下達后(hou)十個(ge)工作日(ri)內(nei)向學校人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)爭議調解委員會提出申(shen)訴。逾時(shi)視為責任(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)認(ren)(ren)可對事(shi)(shi)(shi)故的認(ren)(ren)定與(yu)(yu)處理。

　　2.學校人事(shi)爭(zheng)議調解委(wei)員會(hui)根據《深圳(zhen)職業技(ji)術學院人事(shi)爭(zheng)議調解委(wei)員會(hui)組(zu)織規程》進行(xing)復議調解。

　　六、附則

　　1.此前學(xue)校有關規定與本辦法不符(fu)的，以本辦法為準。

　　2.本(ben)辦法屬(shu)教(jiao)學責任事故(gu)(gu)的(de)由(you)教(jiao)務處負(fu)責解釋(shi)，屬(shu)行政責任事故(gu)(gu)的(de)由(you)人事處負(fu)責解釋(shi)。

　　3.本辦法(fa)自公布之日起施行(xing)。