深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我校教育(yu)教學(xue)水平，落實崗位責任(ren)制(zhi)，增(zeng)強教職工的責任(ren)心，預防責任(ren)事故的發(fa)生(sheng)，促進學(xue)校教學(xue)和(he)行政管理工作進一步規范(fan)化、制(zhi)度化，保障(zhang)全校教學(xue)、行政工作的正(zheng)常(chang)秩序，特制(zhi)定本辦法(fa)。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任事(shi)故(gu)分教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)責(ze)任事(shi)故(gu)和行政(zheng)(zheng)責(ze)任事(shi)故(gu)兩(liang)種(zhong)。教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)責(ze)任事(shi)故(gu)是指參與教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)和教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)管(guan)理的工(gong)作(zuo)人員，違反(fan)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)紀律或(huo)(huo)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)管(guan)理制度(du)，對教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)造成(cheng)不(bu)良影響(xiang)或(huo)(huo)后果(guo)(guo)的事(shi)件或(huo)(huo)行為。行政(zheng)(zheng)責(ze)任事(shi)故(gu)是指教(jiao)(jiao)(jiao)職員工(gong)在履行學(xue)校行政(zheng)(zheng)公務中違反(fan)國家法律、法規(gui)或(huo)(huo)學(xue)校有關規(gui)章制度(du)，給(gei)學(xue)校正常工(gong)作(zuo)、學(xue)習秩序造成(cheng)不(bu)良影響(xiang)或(huo)(huo)后果(guo)(guo)的事(shi)件或(huo)(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事(shi)件或行為的性質及后果的嚴(yan)重程度，責(ze)任(ren)事(shi)故分為三級：一(yi)般責(ze)任(ren)事(shi)故、較大(da)責(ze)任(ren)事(shi)故、重大(da)責(ze)任(ren)事(shi)故。

　　教學(xue)(xue)責任事故認定(ding)標(biao)準和行政(zheng)責任事故認定(ding)標(biao)準，具(ju)體見《深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)(xue)院教學(xue)(xue)責任事故認定(ding)標(biao)準》（附件1）、《深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)(xue)院行政(zheng)責任事故認定(ding)標(biao)準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任事(shi)故的，在事(shi)故責任人所在部(bu)門內通報批評，同(tong)時扣除一個(ge)月崗(gang)位(wei)津貼，從認定事(shi)故之日起半年內取消評優推薦(jian)、崗(gang)位(wei)晉升資(zi)格(ge)。

　　2.屬較大責任事故(gu)(gu)的(de)，在全(quan)校范圍(wei)內(nei)通報批評，并予以行政警告處分，同(tong)時扣除(chu)兩個月崗位(wei)津貼，從認定事故(gu)(gu)之日(ri)起(qi)一年內(nei)取消評優(you)推(tui)薦、崗位(wei)晉升(sheng)資格(ge)。

　　3.屬(shu)重大責任事故(gu)的，在(zai)全(quan)校范圍內通報批評，并予以行政記過處分(fen)，同時(shi)扣除三個(ge)月崗位津貼，從認定事故(gu)之日起兩年內取消評優推薦、崗位晉升(sheng)資格。

　　4.發生一般(ban)責任事故三次以(yi)上、較大或重(zhong)大責任事故兩次以(yi)上，或責任事故性(xing)質特別(bie)惡劣、后果特別(bie)嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)，從重(zhong)處理，扣除(chu)(chu)四個月(yue)或以(yi)上的(de)(de)崗位津貼(tie)，并予以(yi)降級、撤職，直至(zhi)開除(chu)(chu)處分。

　　5.責(ze)任事故涉及違反黨紀、國法(fa)的，按(an)責(ze)任事故處理(li)的同時，移交紀檢、監察部門或司法(fa)機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任事故實行督察(cha)和(he)舉報(bao)制度。各部(bu)門(men)負責(ze)人(ren)對(dui)本部(bu)門(men)發生的責(ze)任事故負有督察(cha)、上報(bao)的責(ze)任，責(ze)任事故知情(qing)人(ren)具(ju)有積極舉報(bao)的義務(wu)。教務(wu)處和(he)人(ren)事處分別為教學(xue)責(ze)任事故和(he)行政責(ze)任事故的受理部(bu)門(men)。

　　2.責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的(de)調(diao)查(cha)與處(chu)理。事(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人明(ming)確和(he)事(shi)故(gu)情節(jie)清楚的(de)，由(you)事(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人所在部門提(ti)出(chu)(chu)處(chu)理意(yi)見，報教(jiao)務處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)；事(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人不(bu)明(ming)或(huo)事(shi)故(gu)情節(jie)不(bu)清楚的(de)，由(you)教(jiao)務處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)會同相關職(zhi)能部門共同調(diao)查(cha)，提(ti)出(chu)(chu)處(chu)理意(yi)見；特殊情況由(you)紀檢監察(cha)(審計)室牽(qian)頭成立專(zhuan)門調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處(chu)理。

　　3.一般責任事(shi)故(gu)的認定及(ji)處(chu)(chu)理(li)由教務(wu)處(chu)(chu)或(huo)(huo)人事(shi)處(chu)(chu)提出意見(jian)后，報(bao)分管校(xiao)領導審批(pi)；較大和(he)重(zhong)大責任事(shi)故(gu)的認定及(ji)處(chu)(chu)理(li)由教務(wu)處(chu)(chu)或(huo)(huo)人事(shi)處(chu)(chu)提出意見(jian)后，報(bao)校(xiao)長(chang)辦公會(hui)審議。

　　4.人事(shi)處負責全(quan)部責任(ren)事(shi)故處理結(jie)果(guo)的送達和(he)執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)的責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)人認為(wei)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)認定結果與事(shi)實(shi)不(bu)符，或(huo)者處理不(bu)當(dang)，可在責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)認定書下達(da)后(hou)十個工作日內向學(xue)校人事(shi)爭(zheng)議調解(jie)委員會提(ti)出申(shen)訴。逾時視為(wei)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)人認可對事(shi)故(gu)的認定與處理。

　　2.學(xue)校(xiao)人事(shi)爭(zheng)議調(diao)解委員(yuan)會根據《深圳(zhen)職業(ye)技術(shu)學(xue)院(yuan)人事(shi)爭(zheng)議調(diao)解委員(yuan)會組織(zhi)規程》進行復議調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規定與本(ben)辦法不符的(de)，以本(ben)辦法為準。

　　2.本(ben)辦法(fa)屬教(jiao)學責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故的由教(jiao)務處(chu)負(fu)責(ze)(ze)解釋，屬行政責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故的由人事(shi)(shi)(shi)處(chu)負(fu)責(ze)(ze)解釋。

　　3.本(ben)辦法自(zi)公布之(zhi)日(ri)起施行。