深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為倡(chang)導學(xue)術(shu)(shu)正氣，規(gui)范(fan)學(xue)術(shu)(shu)行為，加強科(ke)(ke)研道(dao)(dao)德與誠(cheng)信建(jian)設，促(cu)進我校(xiao)(xiao)學(xue)術(shu)(shu)活動健康持(chi)續發展，提(ti)高廣大(da)師生的(de)學(xue)術(shu)(shu)自律意識(shi)(shi)，保(bao)護知識(shi)(shi)產權(quan)，根(gen)據《教(jiao)(jiao)育部關(guan)于嚴肅處理(li)高等學(xue)校(xiao)(xiao)學(xue)術(shu)(shu)不端(duan)行為的(de)通知》（教(jiao)(jiao)社科(ke)(ke)[2009]3號(hao)）和(he)(he)中國(guo)科(ke)(ke)學(xue)技(ji)術(shu)(shu)協(xie)(xie)會(hui)《科(ke)(ke)技(ji)工作者科(ke)(ke)學(xue)道(dao)(dao)德規(gui)范(fan)》（科(ke)(ke)協(xie)(xie)發組字(zi)[2007]33號(hao)）以及國(guo)家法律法規(gui)和(he)(he)道(dao)(dao)德規(gui)范(fan)等有關(guan)文件要(yao)求，結合(he)學(xue)校(xiao)(xiao)實際，制(zhi)定本規(gui)范(fan)。

第二條 本規范適用于全校師(shi)生員工(gong)，適用于以深圳(zhen)職(zhi)業技(ji)術(shu)學院名義從事(shi)教學科(ke)研活(huo)動的訪問學者(zhe)和進修(xiu)教師(shi)以及科(ke)研合(he)作(zuo)者(zhe)（以下統稱科(ke)研工(gong)作(zuo)者(zhe)）。

第三條 科(ke)(ke)研工作(zuo)者應堅(jian)持科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)真(zhen)理、尊重科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)規律、崇尚嚴謹(jin)求(qiu)實的學(xue)(xue)(xue)風，勇于(yu)探(tan)索創新，恪守職業(ye)道德，維護科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)誠信(xin)。

第二章 學術道德規范

第四條 在研究(jiu)課題的申報(bao)、計劃(hua)實(shi)施(shi)及結題、驗收等整個科(ke)(ke)研活動過程(cheng)中，科(ke)(ke)研工作者必(bi)須(xu)誠(cheng)實(shi)而為(wei)，并(bing)確(que)保(bao)所提供的包括未(wei)公開(kai)發表數據在內(nei)的所有(you)(you)材料的客觀(guan)真實(shi)性(xing)、準確(que)可靠(kao)性(xing)、相對有(you)(you)效(xiao)性(xing)；必(bi)須(xu)嚴格保(bao)存實(shi)驗研究(jiu)和調查(cha)(cha)研究(jiu)中的所有(you)(you)數據和記錄，以備查(cha)(cha)證(zheng)。

第五條在科研(yan)活動中，應充分尊(zun)重他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)，發(fa)表論(lun)文或以其他(ta)形式發(fa)表科研(yan)成果時，涉及引用他(ta)人(ren)(ren)成果的(de)(de)，必(bi)(bi)須(xu)注(zhu)明(ming)出處；引用他(ta)人(ren)(ren)論(lun)點必(bi)(bi)須(xu)如實標注(zhu)，從他(ta)人(ren)(ren)作品轉(zhuan)引第(di)三方成果時須(xu)注(zhu)明(ming)轉(zhuan)引出處；不得(de)有捏造、篡改、剽(piao)竊、偽造等不端行(xing)為；學術成果不應重復發(fa)表，也不得(de)對(dui)他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)上述行(xing)為進行(xing)任何袒護。

第六條科研工作者應客觀、公(gong)正(zheng)、公(gong)平地評價他人(ren)的科研成果(guo)，尊重他人(ren)的名(ming)譽；對向自(zi)己的研究提出批(pi)評和質疑(yi)的，要(yao)以謙虛、誠實的態度對待；并以科學(xue)的方法證明(ming)其科研成果(guo)的正(zheng)確性與正(zheng)當性。

第七條尊重研(yan)(yan)究對象（包(bao)括(kuo)人(ren)(ren)類(lei)和非人(ren)(ren)類(lei)研(yan)(yan)究對象）。在涉及(ji)人(ren)(ren)體(ti)的研(yan)(yan)究中，必須保護受試人(ren)(ren)合法權益和個(ge)人(ren)(ren)隱(yin)私并保障(zhang)知情同意(yi)權；在涉及(ji)實(shi)驗(yan)動(dong)物的研(yan)(yan)究中，應遵循“減少(shao)、替代、優化”原則，科學、合理、人(ren)(ren)道地(di)使用實(shi)驗(yan)動(dong)物。

第八條在對(dui)內對(dui)外的學術活動中，科(ke)(ke)研工(gong)作者不(bu)得帶有(you)人(ren)(ren)種、性別、地位、思想(xiang)、宗教等方面的歧視或偏見，應尊(zun)重個人(ren)(ren)人(ren)(ren)格與(yu)尊(zun)嚴，誠實信用地與(yu)他人(ren)(ren)交流、合作；應當遵循“無私(si)利性原則(ze)”，不(bu)得利用科(ke)(ke)研活動謀(mou)取個人(ren)(ren)不(bu)正當利益。

第三章 學術不端行為

第九條 學(xue)(xue)術不端行(xing)為是指在科(ke)學(xue)(xue)研(yan)究和學(xue)(xue)術活動中的各種造假(jia)、抄襲、剽竊和其他違(wei)背科(ke)學(xue)(xue)共同(tong)體(ti)慣例的行(xing)為。對(dui)下列學(xue)(xue)術不端行(xing)為，必(bi)須進行(xing)嚴肅處理，主要包括：

（一）偽造學術經歷，在職稱、簡歷以及研究基礎(chu)等(deng)方面(mian)提供(gong)虛假信息(xi)；

（二）抄襲、剽(piao)竊(qie)、侵(qin)吞他(ta)人學術成(cheng)果，篡改他(ta)人學術成(cheng)果；

（三）捏造事實，偽(wei)造或篡改(gai)科(ke)研數據、圖(tu)表、注釋、文獻；

（四）未參加(jia)創作(zuo)，在他(ta)人(ren)學術成果上署(shu)名；未經(jing)他(ta)人(ren)許(xu)可，不(bu)當使用(yong)他(ta)人(ren)署(shu)名；

（五）將應(ying)保密的學術事項對外泄露；

（六）在涉及人體的研究(jiu)中，違反知情(qing)同意、保護隱私等規定；

（七）其他學術不端行為。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校(xiao)學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)(yuan)會學(xue)(xue)術(shu)(shu)規范工作(zuo)小組(zu)(zu)(zu)負責受(shou)理對學(xue)(xue)術(shu)(shu)不端行(xing)為的(de)(de)署名舉報(bao)，負責科學(xue)(xue)道德和(he)學(xue)(xue)術(shu)(shu)風氣建設工作(zuo)。校(xiao)學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)(yuan)會學(xue)(xue)術(shu)(shu)規范工作(zuo)小組(zu)(zu)(zu)在(zai)接到舉報(bao)后，應主動聽取被(bei)舉報(bao)人的(de)(de)申訴(su)，然后決定是否對該項舉報(bao)正式(shi)立項調(diao)(diao)(diao)查(cha)；必要時可會同其他部門聯合(he)組(zu)(zu)(zu)成調(diao)(diao)(diao)查(cha)小組(zu)(zu)(zu)對舉報(bao)事實和(he)結論進行(xing)認(ren)定。調(diao)(diao)(diao)查(cha)小組(zu)(zu)(zu)由(you)具有相當學(xue)(xue)術(shu)(shu)聲望(wang)、辦(ban)事公正且和(he)調(diao)(diao)(diao)查(cha)事件不存在(zai)直(zhi)接利害關系的(de)(de)人員(yuan)(yuan)組(zu)(zu)(zu)成。

第十一條 查處(chu)學術(shu)不端行為應(ying)遵循(xun)合法、客觀、公(gong)正的原則，正確把握學術(shu)不端行為與正當學術(shu)爭(zheng)論的界(jie)限。

第十二條 任何人都可以舉報學術不端行為，原(yuan)則上舉報應為實名舉報。被(bei)調(diao)查人、有關單位及個人，有義(yi)務協(xie)助調(diao)查，提供必要(yao)證據，說(shuo)明事(shi)實真相。

第十三條 調(diao)查處理過程(cheng)中(zhong)依法保(bao)(bao)護舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人和被(bei)(bei)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人的(de)名譽權和隱私(si)權。在有關(guan)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)未被(bei)(bei)查實(shi)前，參與調(diao)查的(de)人員不得公(gong)開(kai)有關(guan)情況；確需公(gong)開(kai)的(de)，應當嚴格限定(ding)公(gong)開(kai)范圍。接到舉(ju)(ju)報(bao)(bao)后，在未做出調(diao)查結論之前，學(xue)校保(bao)(bao)障被(bei)(bei)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人的(de)正常(chang)教(jiao)學(xue)、科研(yan)活(huo)動和相關(guan)利益(yi)。保(bao)(bao)護公(gong)眾利益(yi)、舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人利益(yi)和被(bei)(bei)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人的(de)申訴權利以(yi)及相關(guan)當事人的(de)知情權。

第十四條 校學術委員會(hui)學術規(gui)范工作小組(zu)根據學術不端行為的情(qing)節(jie)輕重(zhong)，對學術不端行為進行審議并做出(chu)初步(bu)處(chu)理意見。情(qing)節(jie)較(jiao)重(zhong)者，提交校長辦公會(hui)議做出(chu)處(chu)罰決定(ding)，并將處(chu)罰決定(ding)送(song)達當事(shi)人及實名舉報人。違反法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的提交司法(fa)(fa)部門處(chu)理。

第十五條如果(guo)舉(ju)報人(ren)或被舉(ju)報人(ren)對處理結(jie)果(guo)有(you)異議的，可向校學術(shu)委員(yuan)會申(shen)請(qing)復議。被上(shang)級有(you)關部門認定(ding)(ding)違反(fan)學術(shu)道(dao)德規(gui)范的行為或因(yin)此受到上(shang)級有(you)關部門查處的當(dang)事人(ren)，由當(dang)事人(ren)向認定(ding)(ding)或懲處部門申(shen)請(qing)復議。

第十六條學術(shu)不端行(xing)為的(de)處(chu)罰，包括警告(gao)、記(ji)過、記(ji)大(da)過、降級、降職、撤職、留用察(cha)看、解(jie)聘、開除；涉嫌違(wei)紀違(wei)法(fa)(fa)的(de)，移交司(si)法(fa)(fa)機關(guan)處(chu)理(li)。

第十七條舉報(bao)人捏造事(shi)實、故意陷害(hai)他人，或(huo)者被(bei)舉報(bao)人對舉報(bao)人實施打擊(ji)報(bao)復的，一經查實，責成其公(gong)開道歉，并根據情(qing)節輕重給予(yu)相應的處罰；情(qing)節嚴重的，予(yu)以黨紀(ji)政紀(ji)處分；觸犯法(fa)律的，移交司法(fa)機關依(yi)法(fa)追究其法(fa)律責任。

第十八條 各(ge)單位(wei)應按照學(xue)校相關(guan)要求，大力(li)宣傳普及(ji)學(xue)術(shu)(shu)道德規(gui)(gui)范(fan)，加強誠信教育(yu)，抓(zhua)好學(xue)術(shu)(shu)道德和學(xue)術(shu)(shu)風(feng)氣建設(she)，對學(xue)術(shu)(shu)不規(gui)(gui)范(fan)行(xing)為(wei)進行(xing)嚴(yan)肅處理；建立(li)學(xue)術(shu)(shu)不端行(xing)為(wei)監(jian)管(guan)檔(dang)案以(yi)及(ji)個人(ren)學(xue)術(shu)(shu)誠信檔(dang)案。

第五章 附 則

第十九條本(ben)規范由(you)深圳職(zhi)業技術學院(yuan)學術委員會負(fu)責解釋(shi)，自發布之日施行。

二〇一一年一月二十九日

主題詞：科學(xue)(xue)研究 學(xue)(xue)術 規范

深圳職業技(ji)術(shu)學院(yuan)院(yuan)長辦公室

2011年1月29日印(yin)發